当个好领导的潜质，都有哪些？

Question

如题所述

Answer 1

一名优秀的的领导者，除了政治上坚定，清醒，业务上能拿得起来以外，还必须有以下几个特点：是好人但不是老好人。优秀的领导者一定要是一个好人。身体好，人品好，口碑好，徳性好，好人必须正直正义正派。但合格的领导者是好人还不够，还不能做老好人，必须坚持原则，敢抓敢管，敢于负责，敢于担当，敢于向歪风邪气说不，让好人有好处，坏人没市场。是能人不是逞能的人。优秀的领导者一定是一个有能力，有本事，能水平的人，有组织指挥能力，有协调沟通的本领，有团结凝聚人心的招数，有解决问题和困难的办法。但是能人不意味着自己什么都行，优秀的领导者必须能发挥和调动一切积极因素，团结一切可以团结的力量，而不会单打独斗，一个人唱独角戏。

是高人不是搞人的人，优秀的领导者一定有某些高人一筹的地方，有自己的绝活，有独道的见解，有力挽狂澜的本领。是高人有时就容易瞧不起别人，看不惯同仁人，心里容不下他人。千万不能听不得反对意见，不接受别人的意见建议，唯我独尊，一个人说的算。真正的高明之人不仅自己有高超的驾驭能力，又不会搞的下面鸡飞狗跳。是贵人。优秀的领导者是一个能给下属带来希望，前途，光明的使者，为官一任，振兴一方，任职一届，培养一批人才，带出一群徒弟，解决一批群众企盼解决的难题。而不是靠搞小圈子，小恩小惠，搞吃吃喝喝，拉拉扯扯，建立不正常的关系网。

要有正常的人格，才能走远。如能容得下下属比你强。能顾及别人尊严，不要在人多的场合收拾下属，这样只能让人觉得你素质低。有基本的教养，譬如知道怎么跟人说话，什么是尊重别人。带领大家不是实现梦想就是能改善现实生活，其他都是瞎扯。能有基本承担责任的能耐，不能遇事就往下属身上推，遇到好处净是自己的。能做到这几点，就是一个好的领导。

Answer 2

首先你要有容人的雅量，而且脾气一定要好，千万不要把自己的情绪轻易的显露出来，而且一定要有敏锐的投资眼光，一定要懂心理学，一定要知道如何沟通，一定要有运筹帷幄的本事。

Answer 3

要有很好的领导能力，同时也要得民心。也应该尊重自己的下属。同时也应该有长远的格局，也要有一定的野心，也要具有冒险精神。同时也应该有统筹全局的能力。

Answer 4

大气，有主见，不随波逐流，会抓住机会，会慧眼识珠。

Answer 5

首先就是会尊重自己的员工，其次就是也会为员工谋取一些福利，最后就是好的领导也会做好自己的事情，不会因为自己的失误去骂员工，会努力的为员工着想，让员工都好好的努力工作。