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年终奖公司只发一部分,说后面补发,补发当月离职,就说没有年终奖,能投诉吗
如题所述
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第1个回答 2022-03-31
根据相关资料查询,可以投诉。公司的制度规定或劳动合同的约定,员工符合发放年终奖的条件,则公司应当向员工发放,不得单方面以员工离职为由,拒绝发放上年度的年终奖。
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年终奖发放前
离职,
员工可否主张
补发年终奖
答:
如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了
年终奖
的发放时间以及发放金额的,劳动者辞职以后,用人单位拒绝发放年终奖的,首先还是建议再次与公司协商,协商不成劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果在签订劳动合同时,已对年终奖或者提成等发放标准和发放形式作出了明确约定,且...
公司员工手册说12月31号前辞职的
就没年终奖,
我
1
月6号辞职的,如果
公司没
...
答:
公司违法 协商不成 到 公司 所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
高分求助 提前30天申请辞职
公司
为不发
年终奖
要求立刻走人 是否合法...
答:
如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中有约定年终奖的发放时间、发放金额等相关事项,劳动者辞职,用人单位不发放
年终奖,
则属于一种违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式...
离职
后
年终奖
没按约定发放怎么办
答:
对企业来说,对离职人员的奖金或提成,主观上,是否发放,主要与公司的企业文化,规章制度和特别约定有关。如果在签订劳动合同时,已对
年终奖
或者提成等发放标准和发放形式作出了明确约定,且劳动者入职时同意,且公司相应的配套规定已经按程序公示,则企业可以按照约定执行
,离职
后不再发放。【法律依据】《...
2021
补发
绩效工资
答:
法律分析:有些单位离职后有绩效工资相关的
年终奖,
有些单位没有绩效工资相关的年终奖。正规的单位,依据规章制度应发的绩效工资
,离职
后还是会发的。依据规章制度应发而未发的,可以去劳动部门申请劳动仲裁。我国法律没有对用人单位发放绩效工资(年终奖)做强制性规定,因此关于绩效工资(年终奖)的发放在不...
没有
工作到年底辞职了,单位发
年终奖
时没我的,合理吗?
视频时间 01:07
单位约定克扣
一部分
工资到期
补发
可以吗
答:
单位约定克扣
一部分
工资到期补发是违法的,绩效考核可以根据实际情况与劳动者协商一致进行发送,比如季度奖、
年终奖
等。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令...
辞职了有
没有年终奖
答:
年底辞职有
没有年终奖,
要看你和公司在合同中对年终奖是如何约定的,如果合同中约定的有年终奖的,你可以向公司主张年终奖。所谓年终奖是企业鼓励员工、激励员工认真工作的一种方式,也是对长期表现好的员工的一种认可,是公司对员工的一种福利。劳动法对
公司年终奖
的发放并没有规定
,年终奖
的发放完全...
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