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上班领导老狠到我,老凶我,老几眼,开完工资不想去了,真心受不了了,这么做好吗?
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第1个回答 2021-12-11
领导应该是对你的工作效率或者工作方法、为人处世有意见,如果你觉得老板是在针对你,那就直接辞职就好了。
第2个回答 2021-12-11
这就是在职场生活当中经常发生的一些事情,如果你能忍下去呢,喜欢这份工作难就好生做,做到自己的本职工作,如果实在受不了,就领了工资走人就对了。
第3个回答 2021-12-11
不想去了就不去,没必要难为自己,这只是一份工作,并不是人生的全部,没必要为此而纠结。
第4个回答 2021-12-11
肯定不好,你工作是为了自己又不是为了领导。
第5个回答 2021-12-11
好,这是你的权利,人格不可辱.重找工作吧,网友建议,仅供参考.祝你好运!
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领导
与自己不和,总是让排挤自己,怎么办?
答:
要是这种情况可以向更上一级的领导或者老板反映,要是都不帮你,那这个公司或者单位就没必要留恋了,那就辞职,学会及时止损。离开也未尝不是一件好办法 。
领导
对下属越凶越说明什么
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工资
。虽然你签订了是一年的劳动合同。但不表示你必须做满一年才能拿工资啊。工资都是月结的。他们不给你工资。你就申请劳动仲裁。有法律保护你怕什么。合理...
想问一下大家我该离职
吗?
主要是
受不了
直接
领导,
欺善怕恶,阳奉阴违...
答:
如果是我的话,我会选择离职,毕竟这样的直接
领导,
实在无法忍受,会感觉到心理上的压力,而且连续工作几个月,都没有假期,身体也吃不消。要离职的话,提前30天打辞职报告。提前辞职。关于提前辞职,员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子
,不想
说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。
现在辞职
了,
领导
说话难听, 有时候还说脏话, 辞职不让走, 还找我
答:
辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠
工资
应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可以举报。 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打...
领导
嫌弃自己做事拖拉,办事效率低下,自己也想辞职
了,
应不应该提出辞职呢...
答:
当你想成为更好的自己,想在事业上百尺竿头更进一步,那你无疑要为自己设定更高的标准,然后按照这个标准去工作,至于别人和老板怎么看你,何必在意?因为你是有着自我标准的人,为自我原则而活着,不为他人的眼光和评价而左右。 所谓老板满意,是没有标准也没有止境的,与其撅着屁股迎合老板,不如干脆辞职换一家单位。
刚入职就和
领导
吵架
了,
这家公司我还能待下去
吗?
答:
体面离开,不要给人留下坏印象。“不想当将军的士兵,不是好士兵”,这句话同样适用于职场人。要知道普通岗位层和管理层的工作是完全不一样的,而且一家公司绝大部分的人可能一辈子也没有机会晋升到管理层。所以对于工作中的晋升,不要怀有“这次我还没有准备好,下次参加”这样的想法。越早远离...
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