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过失单员工不签字作数吗
如题所述
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推荐答案 2022-06-08
如果员工确有过失,公司依法或依规处理,即使员工未签字,也不影响处理有效。但如果员工没有过失,或有过失但未达到处罚程度,或没有相应的规章制度支持,则公司的做法就涉嫌违法。可通过本公司内申诉,或向劳动行政部门投诉、或申请劳动仲裁的方式予以解决。
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