社保交满15年就可以停缴了吗？

Question

听人说社保交满15年了就可以不交了，这是对的吗？停缴后有什么影响吗？

Answer 1

对于社保养老保险确实缴纳满15年之后，在退休的阶段就可以领取养老保险金，但是建议大家最好不要停止缴纳，因为养老保险累计缴纳的年数越高，到老的时候领取的金额也将会越多，但是可以根据个人的意愿选择停止缴纳。一般选择停止缴纳都是以自然人的身份停止，因为自然人的身份是自己完全承担所有的保险费用。

但是在单位当中千万不要有这样的行为，如果在单位当中你选择了停止缴纳，单位肯定会举双手同意，因为个人在单位当中所交取的社保，个人只承担20%，而单位承担80%，如果你拒绝缴纳，对于单位没有任何的损失，甚至可以减少80%社保的支出。对于五险一金所有的保险，我们在单位期间都不要停止办理。

举一个简单的例子，如果社保以最低档每年7000元缴纳15年的话，在退休之后每个月的退休金不会超过2000元，如果以最高档来缴纳社保保险，缴纳满30年之后每个月的工资应该在7000元左右不等，所以两者的差距非常大，这也直接性的影响我们退休之后的生活质量。如果每个月可以开到7000元左右，那么老了之后带着自己的另一半感受祖国的大好河山，这也是我个人非常向往的一种生活。因为有钱也有时间。

如果在退休之后拿着不到2000块钱的退休金，不要说出去旅游，自己的温饱也许只能够勉强维持，所以年轻时候多做一些投资，这也保障了我们老了以后的生活，不要将自己老了之后的生活，放在儿女的身上，以现在的形式来看，即使儿女双全老了之后依然靠自己，因为各自成立家庭之后，没有办法贴身照顾老人，即使有心力也不足。

Answer 2

社保交满15年后可以不交，但是续交社保是有必要而且很划算的，原因如下：

1、缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多。

2、交社保的同时，公司也在交。如果个人不交了，那公司的部分也停了_。还有那怕你是缴纳满15年社保，只要你没有到退休年龄，你在企业单位工作，那么你就必须缴纳社保，这个是规定。

3、养老金的多少，与当地的平均工资，与你缴纳社保的年限和基数都是有关。如果你的工资低于当地平均工资水平，那你更要交了。因为你工作中只需缴纳很少的养老保险，退休后反而能拿到较高的养老金。

4、如果停止参保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如医保停了，去医院看病就不能报销。

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Answer 3

养老保险最低要求缴纳15年，满15年后可根据自己情况选择是否继续购买，但我们所受到的退休金则可能真的很低了。很多人在购买社保时候都抱着“缴纳15年就满足条件等退休”的心态去参保，甚至不愿意多缴纳一个月会觉得自己亏了；但当我们真正达到退休年龄会发现，自己收取的退休金真的少得可怜，后悔当初买的少了。

一、养老保险最低要求缴纳15年，满足条件的人刻意根据情况是否继续参保

我们购买社保，最重要的是期望老年能获取养老保险的收益，那么社保只需要缴纳15年就足够了吗？从现阶段政策解读来说，满足最低要求15年且达到退休年龄的人确实可以申请养老保险，当然这个15年是最低的要求，意味着我们是可以多购买社保的。社会上有很多买够15年就停止缴纳社保的，他们享受养老保险后就会发现，自己收的养老金真的很少！主要是购买的时间不长。

二、养老保险金额跟参保的总时间有关，想获得更高收益应该继续参保

从现阶段申请办理养老保险的流程来说，申请办理退休时候满足最低要求15年也是可以申请购买的，而想享受医疗补贴的则需要医疗保险购买满25年。由于养老保险是跟购买的年限有关，对于经济能力比较好的人是建议一直购买养老保险的，到了退休年龄所受到的退休金自然会比较高了；要知道购买15年跟购买了20年养老保险，其退休金都可以出现上几百块的差异，因此，小编是建议有能力的继续购买养老保险，自己以后的收益也会更高。

原则上养老保险缴纳满15年就可以了，但我们日后收到的退休金会比较少。

Answer 4

根据《中华人民共和国社会保险法》规定： 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 根据以上规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。但是，基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成，如果参加基本养老保险的个人，没有达到法定退休年龄时停缴，对于个人来说，将损失比较大，在达到法定退休年龄时，统筹养老金和个人账户养老金将大大低于连续缴费的数额，退休工资较低，不利于个人养老，建议连续缴到法定退休年龄。

Answer 5

社保与我们每个人的生活息息相关，所以有关社保的话题一直备受人们热议，按照国家规定，社保缴费年限达15年，那么退休后就可以按月领取养老金了，那么这是不是意味着我们的社保只需要缴纳15年呢？
就我国而言，社保的最低缴费年限为15年，这是享受养老待遇的最低门槛要求，只有缴费满15年的参保人，退休后才可以按月领取养老金。注意这里是可以领，那么到底可以领多少，这个是与参保人员缴纳养老保险的年限有关系的，我国养老保险实行的是多缴多得，长缴多得的原则，也就是缴费年限越久，那么退休后领取的养老金就越多。
我国社保对于职工和企业来说，是具有强制性的，企业必须依法为职工缴纳社保，即使职工社保缴费年限已经满15年，只要职工还在单位上班，那么单位就有为职工缴纳社保的义务，所以对于上班族而言，社保并不是交够15年后就不用交了。
对于灵活就业人员而言，社保是参保人员自愿缴纳的，所以当参保人员的养老保险缴费年限达到领取养老金的最低门槛后，参保人员可以选择不继续缴纳，当然如果想要领取更多的养老金，那么灵活就业参保者也可以继续缴纳社保。
社保出了养老保险外，还包含医疗保险、生育保险、工伤保险，以及失业保险，其中医疗保险也是大家重点关注的险种，平时看病买药，住院就诊等都会用到医疗保险，而医疗保险和养老保险一样，也是有退休年限要求的，通常男性医疗保险累计缴费年限需要达30年，女性医疗保险累计缴费年限需要达25年，退休后才可以享受终身医疗保障，可见社保缴费15年，对于医疗保险而言，是远远不够的。
总的来说，对于职工而言，社保即使缴费已达15年，也必须要继续缴纳社保，直到职工退休为止，而对于灵活就业人员而言，社保是自愿参加的，所以当社保缴费满15年后，可以选择不继续缴纳，不过缴费年限越久，退休后领取的养老金就越多，所以灵活就业人员可以根据自身情况选择是否要继续缴纳社保。
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