央企|中国三峡集团2024年校园招聘——薪酬待遇、校招经验与投递建议

Question

如题所述

Answer 1

中国三峡集团2024年校园招聘：薪酬待遇、校招经验与投递建议
中国三峡集团，作为全球领先的清洁能源企业，自1993年成立以来一直处于快速发展状态，已逐渐成长为首批创建世界一流示范企业的央企之一。截至2022年，集团在全球范围内拥有众多清洁能源项目，装机容量超过1.25亿千瓦，清洁能源占比高达96%以上。其子公司和分公司遍布广泛，总资产超过1.27万亿元，在中央企业考核中连续16年获得A级，业绩表现突出。
**薪酬与选岗建议：**
三峡集团的薪酬体系丰富多样，不同岗位之间的差异较大。对于经管类学生，中国长江电力股份有限公司等子公司是理想选择，但竞争同样激烈。根据官方信息，薪酬范围为15-40万元/年，实际待遇将根据具体岗位有所不同。例如，长江电力、三峡资本等部分公司提供的应届生起薪较高，税后可达20万元以上。基石计划提供优厚的福利，包括解决户口、提供公寓或周转房等，但对手学历的要求也较高。
**福利待遇：**
工作福利全面，包括六险二金、高额租房补贴（每月3000元）和餐饮补贴（每月2000元）。对于外派或偏远地区工作者，还提供优厚的补贴和休假补偿。去年基石计划提供的优惠政策也非常吸引人，如北京户口、免费住房等。
**户口政策：**
京内岗位提供北京户口保障，这是求职者非常关注的福利之一。
**校园招聘流程：**
招聘流程包括笔试和两轮面试，面试形式为群面，将涉及自我介绍、专业技能提问，如学分绩点、工作地点、职业规划等。在招聘偏好方面，长江电力倾向于招聘电力相关专业强校的毕业生，无论硕士还是本科。实业子公司如三峡建设公司，要求专业对口，本科为建筑类，硕士为电力类，非985/211的毕业生同样有机会。三峡财务竞争激烈，录取信息对求职者参考价值有限。科学技术研究院则偏爱理工科博士，硕士录取多来自专业理工强校。
**更多信息获取：**
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