我想问一下有关公务员考试面试资格的问题

Question

一般是一个岗位要求5名超过分数线的人参加面试。这5个人，是笔试的前5名，还是在过线（去年是105）的众多人里选出5个人呢？有谁知道请告诉我啊，谢谢！

Answer 1

计划5名，按照规定比例1：3，进面试的人数应该是15人．也有的规定是按照1：5，也就是25人进面试，具体要看职位的要求．而进面试的人选，是该职位报考人中笔试成绩排名的前15名（或者前25名），给你举个例子就明白了．
例如，A职位计划招考1人，报名100人，笔试后报考A职位的所有考生按照笔试成绩排名，按照1：3的比例，应该是笔试成绩前三名进入面试，如果前三名成绩均在地区最低面试资格线以上，并且资格审查没有问题，那么该职位的分数线就是第三名的成绩．其余97人淘汰，不再进行下面的考试，成绩不保留，来年再考．
如果前三名中有一人资格审查没有通过，第四名的成绩超过了最低面试资格线，可以由第四名递补进入面试，没有问题的话，其余人不再递补被淘汰，那么该职位的分数线就是第四名的成绩．若第四名的成绩没能超过面试最低资格线，那么该职位只有两人进入面试，其他人不再递补，该职位分数线就是第二名的成绩．

Answer 2

这5个人首先得过分数线，然后在过线名单中选择排名前5个人进入面试。
不过据我所知一般都是1比3 面试，也就是前三名

Answer 3

过线的众多人中吃从高分到低分录取。不过一般都是按1：3的比例来，并非一定要5个人超过分数线。

Answer 4

职位人数：面试人数=1：5
假如只有一个职位，进入面试的有5个人；
这5个人满足的条件是：
1、通过国家线（也就是你说的105分）；
2、这5个人是报考该岗位的前5名。

Answer 5

不知道你考过公务员没有啊，有关公务员考试大都大同小异，首先一个岗位必须有1比3的比例报考，没达到人数的取消该岗位招考。达到比例的进行开考。在考试结束的时候，要对每种类型的考试划定一个分数线，分数线各年不同，各类型的也不同。如A类和B类的分数线是不一样的。如果该岗位上分数线的没有达到1比3的，也要取消该岗位的招考。也就是说来面试的必须是线的前5名了。其实你也可以在网上查到相关的资料的吗。一般在当地的人事人才网上查找
注：我也不知道这个比例是没是全国统一的。我今年也参加考试，9月27号也要去面试了。我们就是按照这样的进行开考的。