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离职时,怎样证明个人和原单位再无经济纠纷?
如题所述
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推荐答案 2017-05-27
单位开个离职证明。上面写明 加盖公章即可。
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第1个回答 2017-06-09
离职手续要办完,让你的主管领导和HR在离职交接手续上签字,不放心的时候盖章和加手印。
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离职证明
中注明
无经济纠纷
答:
但当事人离职证明已经丢失,原来公司又不肯补办,建议当事人采取以下补救措施:
一、继续与原单位协商沟通
,因为根据我国劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,也就是说,出具该证明是单位的义务。但是如果单位已经出具,当事人不慎丢失,那么是当事人的责任...
离职证明
申请
答:
兹本人身份证号:xxxxxxxxxxx因
个人
原因现无法向贵公司提供
与原单位
从20xx年x月x日至20xx年x月x日的
离职证明
(或解除劳动合同通知书)。因此,本人声明自20xx年x月x日起已经与原单位司无任何劳动关系,并且从20xx年x月x日前发生的所有
经济纠纷
以及涉及到相关违反法律法规的事件与贵公司无关。 特此声明。 声明人签字(...
员工承诺书
答:
一、 本人在上岗时保证
个人
资料、 相关证件真实有效, 并已接受相关医院体制检查, 在过往单位工作过程中无任何职业病病史,也未存在任何职业病倾向,更无职业病潜伏 状况。 二、本人已
与原
工作单位解除劳务关系,无劳资或
经济纠纷
等相关事宜,无任何竞 业限制约定,若出现
原单位
追究我本人相关责任,均与公司无任何关系,给...
新公司要
离职证明怎么
办? 急!!!
答:
一般来说公司要离职证明是为了保证你与原雇主无任何经济纠纷等,是为了避免承担不必要的责任
。只要说明这一点,别的都没什么关系。你要不找朋友的公司帮忙开一份。
离职证明
可以作为证据吗?
答:
离职证明
可以作为证据使用。离职证明上标注与不欠公司欠款,没有劳动
纠纷和经济纠纷,
在与公司发生
纠纷的时候
可以作为证据。
离职证明
上写了与公司
无经济纠纷
还可以再告公司吗?
答:
一般情况下不能。但如果存在重大误解或显失公平的情形,可以提起诉讼要求公司承担责任。
离职
承诺书
答:
本人[姓名](身份证号:xxx,电话号码:xxx)于年月日与贵司达成建立劳动关系的合意,但截至本人前往贵司办理入职手续之日,因xxx原因本人暂时无法提供原用人
单位
《
离职证明
》,特向贵司承诺如下: 一、本人承诺,在与贵司签订劳动合同时,本人
与原
用人单位之间不存在劳动关系,并且不存在任何尚未解决的劳动法律
纠纷
及或其他可...
离职证明
(解除劳动合同书)是否会毁你一生?
答:
公司自开据
离职证明
并交由劳动者后,即证明劳动者给公司再无任何劳动关系
,再无
任何
经济纠纷,
用人
单位与
劳动者之间,再无任何瓜葛。这纸证明公司会加盖印章,劳动者会签字确认,作为劳动合同法规定的法律要件,具体法律效力。这纸证明是对公司的保护,也是对劳动者自身的保护。02.给下家公司也是交上一份...
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