三方协议是指毕业生、用人单位和学校三方在毕业生毕业前签订的就业协议。在中国，大学生毕业时签订三方协议的原因主要有以下几点：
保障毕业生的就业权益：三方协议是毕业生与用人单位之间的一份具有法律效力的合同，可以保障毕业生在就业过程中的合法权益。通过签订三方协议，毕业生可以在毕业后顺利地进入用人单位工作，避免了毕业后找不到工作的尴尬。同时，三方协议还可以明确毕业生的工资待遇、岗位职责、工作时间等事项，为毕业生提供一定的法律保障。
促进用人单位与学校的合作：三方协议可以加强用人单位与学校之间的联系与合作。通过签订三方协议，用人单位可以提前了解毕业生的专业能力、实习经历等信息，有针对性地选拔人才。同时，学校也可以根据用人单位的需求，调整教学计划和课程设置，提高毕业生的就业竞争力。此外，三方协议还有助于用人单位与学校建立长期稳定的人才输送机制，实现双方的共赢。
提高毕业生的就业率：签订三方协议有助于提高毕业生的就业率。学校可以通过统计签订三方协议的毕业生数量，了解毕业生的就业情况，为政府部门和社会提供准确的就业数据。同时，高就业率也有助于提升学校的社会声誉和招生质量，形成良性循环。
规范就业市场秩序：签订三方协议有助于规范就业市场的秩序。通过签订三方协议，可以避免毕业生与用人单位之间的恶性竞争，减少就业过程中的不公平现象。同时，三方协议还可以约束毕业生和用人单位的行为，维护就业市场的稳定和发展。
提高毕业生的法律意识：签订三方协议有助于提高毕业生的法律意识。通过签订三方协议，毕业生可以了解到合同的重要性，学会如何维护自己的合法权益。这对于毕业生在今后工作中遵守法律法规、维护自身权益具有重要意义。
总之，大学生毕业时签订三方协议对于保障毕业生的就业权益、促进用人单位与学校的合作、提高毕业生的就业率、规范就业市场秩序以及提高毕业生的法律意识等方面都具有重要意义。因此，签订三方协议成为了大学生毕业时的一项重要任务。
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