人力资源管理的目标是什么？

Question

如题所述

Answer 1

人力资源管理的目标是通过有效地管理和发展人力资源，实现企业的长期成功和可持续发展。得分制作为一种管理工具，在实现人力资源管理目标方面发挥重要作用。得分制在提高员工绩效，激励优秀表现，留住人才，建立公平评估体系等方面发挥了关键作用，有助于提高企业的效率、员工满意度和团队凝聚力，从而推动企业的持续增长和繁荣。