起诉拖欠工资需要什么材料

Question

如题所述

Answer 1

起诉讨薪需要提供的证据主要有：具备用人单位公章的劳动合同、欠条，工友的证人证言，工作证、服务证、工作胸卡、工作服、工作标记等证明身份的证据，工作考勤记录，工作中的视听材料等。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。农民工有按时足额获得工资的权利，任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。

申请劳动仲裁是针对拖欠工资最好的方法，拖欠工资严重的违反了我国的劳动法，因此劳动者可以向本地的劳动仲裁委员会提起仲裁。如果自己还是被拖欠工资的话，可以向法院提起强制执行。如果用人单位拖欠自己的工资，我们就可以向当地劳动监察部门进行投诉，索要工资报酬。

法律规定

在投诉时需要提供相关证据材料，常见的有：证人证言、工资卡、工资单、工作证、工作服等。如果监察部门经查拖欠情况属实，其就会督促用人单位支付足额的劳动报酬，如果用人单位还是拒不支付的话，就可能会被追究刑事责任。

根据劳动法，用人单位必须要按照合同约定向劳动者足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠工资或者没有足额支付劳动报酬，劳动者就可以到当地的法院申请支付令，人民法院会依法发出支付令。到法院打官司是针对拖欠工资最后的手段，不过前提是手上有用人单位给的欠条。