自2020年起留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届生，由用人单位界定。
在具体操作中，用人单位面向留学生规定的应届身份时间要求各有不同，但实际划分与国内毕业生相似，一般来说，上半年毕业的留学生优先参与毕业前一年的秋招。
教育部规定留学回国人员不分应届和往届，是否为应届由用人单位界定。因此，求职的时候还要摸清楚企业的应届生认定规则。
比如，在刚刚过去的春招中，字节官网明确表示公司对于应届生身份的定义为2021年9月-2022年8月期间毕业的学生。
2023年春季、夏季应届毕业的国内高等院校硕士研究生及以上学历毕业生，及2022年9 月（含）至2023年8月（含）期间应届毕业的国外高等院校硕士研究生及以上学历毕业生。
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第1个回答 2024-03-28
留学回国人员不分应往届，一律没有三方协议，是否为应届生，由用人单位界定。 命运的轮盘一下子交到了企业的手里……
所以，大家不用再纠结自己是不是应届生了，企业说你是，你就是！
需要注意的是，你的毕业时间需以毕业证上为准，然后就只用关注心仪企业的招聘要求就可以啦~
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