毕业两年内算应届毕业生吗

Question

如题所述

Answer 1

毕业二年内原则上是不算应届生，但在一些招聘考试例如公务员、事业单位等岗位要求应届生，如果没有写明是当年毕业的应届毕业生，那毕业2年内未缴纳社会保险，也可以算应届生的。

应届毕业生种类：

1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。

2、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。

3、高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生）。

4、普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。

应届生和往届生区别：

应届生是指在规定的年限内毕业，没有签订劳动合同的毕业生，一般年限是两年；往届生是指查出了规定年限的已经毕业的学生，一般是毕业两到三年以上的毕业生。

应届生和往届生在毕业以后的继续考研和就业上原则上不允许有区别对待，但是在报考条件和求职上一般会有不同的要求。

应届生的好处：

容易获得“铁饭碗”：

容易获得“铁饭碗”是应届生的优势之一，因为很多企业在校园招聘时都会要求是应届毕业生，而且在公务员考试中也有一定要求。

此外，很多国企和央企也会优先录用应届毕业生，因为应届毕业生的人力资源和专业素质相对较好。所以，应届毕业生更容易获得稳定的工作和收入。

落户优势：

应届生的落户优势在于可以享受大城市的生活便利和就业机会，比如可以拥有自己的房产，子女可以就读大学，甚至可以直接在某个城市落户。同时，户口也可以解决住房、教育等问题。