在中央机关及其直属机构的公务员招录考试中，对应届毕业生的定义是基于特定条件的。这些毕业生需满足以下标准：
首先，他们是国家统一招生的普通高校毕业生。这意味着他们的学历教育是通过官方认可的途径完成的，且毕业时符合相应的入学和毕业要求。
其次，他们在离校时或者在国家规定的择业期内（通常为两年，部分地区可延长至三年）尚未找到工作，并保持了与原学校的关系。这意味着他们的户口、档案以及组织关系仍留在原毕业院校，或者被暂时保留在各级毕业生就业主管部门，如毕业生就业指导服务中心、人才交流服务机构以及公共就业服务机构。
这样的毕业生被视作应届高校毕业生，享受相应的政策待遇和职位申请资格。这是为了给予他们更多的时间和机会寻找合适的工作，并确保他们在求职过程中的权益得到保障。
应届毕业生，即即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。比如四年制本科的大四在校生，三年制专科的大三在校生，三年制高中的高三在校生等。