作为新来的领导，如何让自己的员工听话，服从安排呢？

Question

如题所述

Answer 1

作为新来的领导，如何让自己的员工听话，服从安排呢？

领导者必须树立自己的威信。无论在工作中还是在生活中，领导做事情一定要坚定不移，雷厉风行，这样才能树立自己的威信。领导者必须掌握必要的领导艺术。这种领导艺术是在平常工作中形成的，在实际生活中也能令人信服。领导者必须平等对待每一个下属。谁做得好，就应该及时表扬。无论谁做得不好，都应该及时受到批评。领导一定要清正廉洁。在领导岗位上，领导必须看清形势，经得起诱惑，不迷失方向，不贪赃枉法。

谁要是不服，谁要是觉得他嚣张不听指挥，那就把他调到新的岗位上去。工作难度大，种类多，很累。刚才谁都要叫苦连天，很难适应。这是一场让鞑靼人知道与首领对抗没有好下场的决斗。在新的工作岗位上，面对新的环境，从事新的工作，鞑靼人会非常容易犯错。一旦犯了错误，把柄就暴露了，领导可以借此机会攻击他，为他正名。这样做的好处就是员工无话可说，只能咬牙切齿往肚子里咽。即使向上级主管汇报，也是领导的说法，员工根本没有抱怨的借口。既然是领导，就要利用好自己的职位和权力优势。惩罚反对者的方法数不胜数。

建立自己的威信。平时要注意树立自己的威信，有威信的管理者会让自己的员工服从自己的管理和安排，会愿意为工作和领导做出妥协，按要求做事。没有商量的余地。员工要有紧迫感，服从公司和领导的安排。有时候员工也需要刺激，需要被逼着去做一些事情。没有商量的余地。越是这个时候，员工越容易服从。职场中的员工都有自己的想法和目的。作为管理者，要让他们服从自己的管理，需要做好沟通工作。

Answer 2

我们要有一定的威望，让他有惧怕的心理，不可以去排挤他，适当的去关心他们，要有严格的管理程度，这样他们才会听话。

Answer 3

新的领导上任的话，应该尽快摸清楚员工的性格。一定要先立威，要展现出过硬的专业能力。这样才能够以德服人。

Answer 4

首先一定要提高自己的能力，要树立自己的威信，好好的和员工进行沟通和交流，多关心他们。

Answer 5

谁若是不服，谁若是觉得自己很牛，不听指挥，那就把他调到新的工作岗位。既然是领导，就应该利用好自己的地位和权力优势，有无数种方式来整治唱反调的员工。