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基本工资1700,满勤167小时,超过167小时是1.5倍我工作240小时可以开多少钱
如题所述
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第1个回答 2018-06-07
假如基本工资是按小时结算,那也就是167小时的工资是1700,所以:
(240-167) * (1700/167) * 1.5 + 1700 = 2814.67
望采纳,谢谢
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基本工资1700,满勤167小时,超过167小时是1.5倍我工作240小时可以开多少
...
答:
假如基本工资是按小时结算,那也就是167小时的工资是1700,
所以:(240-167) * (1700/167) * 1.5 + 1700 = 2814.67望采纳
,谢谢 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 为你推荐:特别推荐 幽门螺旋杆菌感染的早期症状是什么? 韩国为什么全民炒股? 清水洗头真的能让秃头变浓密吗? 生活中有哪些有...
...每月统计工时以166.6
小时
为
满勤,
但计算
工资
时以174小时计算工资...
答:
实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度,合理确定其劳动定额和计件报酬标准。制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月
工作小时
...
现在肯德基全职服务员每
小时
的
工资是多少
?
答:
如果做上经理的话每小时会多一点,大概14、15的样子,晚班我们这边从晚上11点算起到第二天7点
工资1.5倍,
也就是15元一个小时。节假日3倍,30元一小时。
现在正常上班是不是都按
167小时
算的,其余按加班
答:
不是的,劳动法规定正常每个月上班的天数是21.75,每天八
小时,
如果中午休息1小时不包括在内,那一个月应该是174小时,但遇到节假日的上不到174小时,但仍按满勤算。但加班算法不同,只要你不缺勤,但实际天数未达到21.75天,只要加班,还要按加班计算。平日加班安
1.5倍
计算。周末2倍,节假日3倍。
你好,我在公司上班满
167
个
小时
有全勤奖。而这两个月公司经理没有安排我...
答:
上班上满一百六十七
小时,
有全勤奖,但是经理没有安排你,那就跟公司反应啊
你好,想问问无锡松下冷机的情况!我们大专生,就要去实习了。
答:
我之前暑假在那里工作过,里面还蛮不错,就是好累吧……工资的话,大专生
基本工资
是1475,加班
是1.5倍
工资,月底放假三天……每周几乎单休,周六双
倍工资,
那时候的订单是十万台……所以,每天几乎都加班吧……然后有个评价工资,A类
240,
B类180,C类120,D类60,元,午餐补贴一天5元
,满勤
奖是60...
每月
工资
3300元,必须出
满勤
什么意思?劳动合同上写厂方承认每月工资3300...
答:
全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时. 按此推算,每个月平均应工作约
167小时
.这是国家法定的工作时间,不过工厂不同工作时间有所差异;所谓满勤就是在公司规定的工作日内,不能迟到,早退,不能有请假(包括事假,病假,产假,丧假等),旷工等情况,希望对你有帮助,谢谢!
肯德基,全职服务员的
工资是多少
?
答:
每周能保证几天(4-7天)?能不能开店打烊(能)?卫生间能不能清洁之类的(能)!只要你回答一年365天一天24小时都为了KFC预留!你是为了赚钱来的!开店打烊都能上!你就基本OK了!每个月
满勤是167
.5小时!晚10点至早6点之间
1.5倍
!法定假日3倍。有个排班经理按照你们的工作时段给你们排班!
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