第一优秀管理人才的、第二优秀教师、第三优秀管理人才、技术人才团队和优秀教师在优秀管理人才的领导下，我国将越来越好、越来越强大。
技能型人才。智慧城市的建设不仅需要大量的研发人才，还需要大量的技能型人才。随着智慧城市建设计划的不断完善和发展，对技能型人才的岗位需求将逐步释放。技能型人才的培养以职业教育为主。目前，普通本科教育的专业化也是一个明显的发展趋势，旨在提高本科生的实践操作能力和就业能力。
行业人才。智慧城市的建设也需要大量的行业人才参与，因为智慧城市涉及广泛的领域，包括交通、教育、医疗、政府，不同领域对智慧城市有不同的需求，所以解决智慧城市的建设必须与行业人才的参与分不开。
社会发展日新月异，人才赖以发展的环境载体--企业也面临着巨大的变化和挑战。迎接未来，挑战未来是企业必须面对的话题。企业面临的问题必须由其执行主体决定--人才解决。因此，人才的需求方向和特点取决于企业未来的发展特点和需求。
高度复杂的商业环境。未来，随着信息化、功能化和网络技术的高度发展，企业未来面临的市场需求将更加分散。一方面，当前的商业模式不能满足企业未来的发展需求，另一方面，未来快速发展的社会与企业的发展速度相匹配。线性发展转变为指数发展是不可避免的。
智能制造。随着智能制造业的快速发展，中国智能制造业的市场规模预计将在2020年达到2200亿美元。但目前我国智能制造业人才相对匮乏，开设相关专业的院校较少。同济大学、上海大学、上海第二理工大学、汕头大学、南华大学等大学目前开设了该专业。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2022-05-04
未来需要能够全面发展的人才，具有创造性思维，决策力想象力都比较强，能够抵御挫折，有正确的人生观和价值观。
第2个回答 2022-05-04
未来需要的是有创新精神而且具备强硬的专业素质的人才，我们国家现在需要做的是能够自给自足。
第3个回答 2022-05-04
目前我国需要的主要是高科技人才,相对而言，我国在科技方面的取得突破是存在一定的局限性的,所以我们着重培养一些高科技人才为国家做贡献.
相似回答