一、正面回答
国企子公司倒闭，
劳动合同无法继续履行的，应当给予正式工
经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、详情分析
国企子公司倒闭正式工一部分职工申请自谋职业，不再保留国有企业职工身份，对这份人发给一次性安置费，不能再享受失业保险待遇；破产企业所在地的市或者
市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，妥善安排破产企业职工重新就业，并保障他们在重新就业前的基本生活需要。政府鼓励破产企业职工自谋职业：对自谋职业的，政府可以根据当地的实际情况，发放一次性安置费，不再保留国有企业职工身份。
三、公司倒闭的话员工社保怎么办
单位破产倒闭后，该公司员工的社保可以按照
灵活就业人员的身份进行缴纳。
1、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过
职代会同意，方可整体按灵活就业缴费；
2、由于该县国有企业集中破产失业人员多，
失业金积累少，财政困难，不能使所有失业人员及时享受失业待遇，政府可以决定分期分批享受。如果尚未领取失业金，重新就业后，将不能再享受失业待遇；
3、灵活就业人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。