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事业单位职工长期不上班工资留单位什么性质
如题所述
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推荐答案 2023-03-17
吃空饷。事业单位中,常年不上班领工资的人员,被称作吃空饷,是违法违规的。事业单位,是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
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事业单位
停
工资
是不是就是消编了
答:
事业单位停工资是消编了。事业单位的停薪留职政策已经全面停止。长期停薪留职不上班,
会被认定为“吃空饷”行为
,如果拒不上岗,会被组织人事部门开除公职。
事业单位长期不上班
可以定编吗?
答:
事业单位长期不上班不可以定编
。如果事业单位工作人员长期不上班,可以按照旷工处理,如果旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,连续超过15个工作日,或者一年内累计超过30个工作日,事业单位可以解除聘用合同。《事业单位工作人员管理条例》第十五条:事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计...
事业单位
在职人员三天两头不来
上班
,会被开除吗?
答:
他本来就自视甚高,很高调,瞧不起别人,最主要的是他有个有钱老婆,是上市公司老总,身价几个亿,他一点也不在乎
单位
赚的这几个钱,一个人
没
有生活压力就没有人能制住他,无论哪个领导跟他谈
工作的
事情,他就一句:干得多错得多,我好好工作还得了个惩戒批评,要怎么干? 到后来他闹得越来越厉害,填报个人财产,他...
公职人员
不上班
怎么处理
答:
长期请假的,按规定扣除一定比例工资,并扣发绩效、奖金
。如果手续不完善,或者未履行请假手续的,按旷工对待。拒不回原岗位的,按规定予以辞退或者开除公职。事业单位工作人员在外兼职的,一般期限为两到三年,在兼职期间,应于单位签定相关协议,并按协议执行。逾期不归的,应予开除公职。同样,根据以往...
行政
单位
挪用
长期不上班
工作人员
工资
纪委给
什么
处分?
答:
至于说
不上班
需要分清情况对待,如果是本人原因不能上班或自离超过一定的规定时间的,可能停发
工资
。如果是病、事假按相应的病、事假待遇规定给予相应的待遇;如果是受处分了单位不安排
上班单位
要全额支付工资。《
事业单位工作
人员处分暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部 中 华 人 民 ...
长期不上班
吃空饷怎么处理
答:
法律分析:如果
事业单位工作
人员
长期不上班
,可以按照旷工处理,如果旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,连续超过15个工作日,或者一年内累计超过30个工作日,事业单位可以解除聘用合同。法律依据:《中央编办关于进一步加强核减“吃空饷”单位编制工作的意见 》一、要全面梳理分析本次集中治理工作中...
事业单位
可以申请停薪留职吗?
答:
也
没
有规范性的操作办法。《国务院办公厅关于转发人事部关于在
事业单位
试行人员聘用制度的意见的通知》规定“受聘人员应当具备履行岗位职责的能力,能够坚持正常
工作
”,因此现在事业单位不能办理停薪留职。因此,事业单位实行人员聘用制度后,应通过聘用合同调整人事关系,不应实行停薪留职。
长期
请假 不来
上班
单位
还给发
工资
属不属于吃空饷
答:
如果还在医疗期,不属于。吃空(kòng)饷,是指机关
事业单位
在编在职人员违规领取
工资
、津贴、补贴等待遇或由单位违规缴纳社会保险费,以及离休、退休、退职人员及失踪、死亡(宣告死亡)人员的家属、遗属或他人直接或间接从单位、财政或社保经办机构违规领取工资、津贴、补贴、补助费、离退休费、退职生活费...
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