第1个回答 2022-11-23
身边也总有朋友、同事说:人事的工作好轻松呀,我是不是也可以做人事。首先,人事不等于人力资源!很多人看到的,人力资源不就是打打电话,约个面试,聊聊天就行了,很多人觉得自己也能做,这样想就真的错了。人力资源的工作很多,既有战略层次大局上的,也有战术层次细节上的,所以不是谁都可以做。
适合做人力资源工作的,有以下几个方面:
1、真心喜欢这一行
兴趣是最好的老师,喜欢了才愿意为之付出,愿意钻研,这样也能出一些成绩,更能刺激继续努力学习,钻研,这是良性循环。
另外,人力资源的门槛也不是特别高,花一些时间和精力,就会有收获。
2、细心的人
人力资源的工作很多是细节的问题,包括人才招募,薪酬,绩效等,所以需要细心,发现问题,找到解决办法,对人员的了解更是需要细心。
3、专业能力
上面两项,偏先天,天赋。有了上面两项,后面就是专业能力了,虽然门槛不是特别高,但还是有门槛的,像人力资源管理工具等。所以花点时间去学习,有专业技能的,适合做人力资源。