职业经理人的划分有哪些?

如题所述

职业经理人分高级经理(CEO)、高级营销经理(CMO)、高级人力资源经理(CHRO)、高级财务经理(CFO)、高级信息经理(CIO)、高级技术经理(CTO)、高级环境质量经理(CQEO)、高级项目经理(CPO)八类。

1.助理职业经理资质

取得大专以上学历(含大专)或达到相当于大专的知识水平,从事企业管理工作不少于3年。

2.中级职业经理资质

(1)取得大专以上学历(含大专)或达到相当于大专的知识水平,从事企业中层管理工作3年以上。

(2)取得大专以上学历(含大专)或达到相当于大专的知识水平,从事企业管理工作5年以上。

(3)担任企业中级管理职务,业绩显著,获得认可的相关人员。

符合以上条件之一,经审查通过者。

3.高级职业经理资质

(1)取得大学本科以上学历(含大本)或达到相当于大学本科的知识水平,从事企业高层管理工作5年以上。

(2)取得大学本科以上学历(含大本)或达到相当于大学本科的知识水平,从事企业管理工作8年以上。

(3)担任企业高级管理职务,业绩显著,获得社会认可的相关人员。

(4)获得“职业经理资质证书”2年(含)以上。

企业规模和管理业绩作为重要的审核参照条件,符合以上条件之一,经审查通过者。

中国职业经理人的出现,还仅是近几年的事,但纵观职业经理人的现状,水平还参差不齐,存在鱼目混珠的现象。可以看到,职业经理人正处在一个需完善阶段,很多职业经理人的黯然退场,给这个职业也平添了几分沉重和无奈。这个职业尚处于起步阶段,需要人们的呵护与扶持,需要投资者真正给职业经理人提供一个宽松的舞台。其实只有在投资者和职业经理人彼此真诚合作,成为鱼水关系而不是油水关系,是重用而不是利用的时候,民营企业才能真正做大做强而职业经理人才能充分发挥其自身的价值与魅力。在我国,比较权威的职业经理人认证机构有以下几种:

第一类是经民政部门注册的全国性团组织、行业组织,其中包括中国企业联合会、中国企业家协会、中国建筑行业协会、以及各省市的企业联合会,如:广东省企业联合会,中国经理人协会。

第二类是国家人力资源和社会保障部门的职业经理人国家资格认证。

第三类是有经营管理专业设置传统的高等院校,这其中有清华大学、北京大学等。

第四类是与国内合法职业经理人认证机构合作的国际职业经理人认证组织,比如英国国际职业经理人协会。

第五类就是冒用其他单位名义的境内公司或根本不具备在中国大陆合法开展资质评价资格的境外注册机构。诸如“中国职业经理人资格评审委员会”等。

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