面试中的"颜值即正义"正确吗？

Question

如题所述

Answer 1

颜值即正义是有点过了，但是我们不能不承认同等能力的情况下，颜值肯定是一个加分项。

而且能进入面试阶段的，肯定是经历和能力都比较符合公司用人要求。

而面试其实主要看的就主要是看形象、气质、谈吐和表达出来的观点。

其中颜值占很大比例也是无可厚非的。

有颜值不代表没能力，只要是不是一个职场花瓶，公司多些好看的人，善心悦目工作起来也更有力气，何乐不为呢。

Answer 2

也许有很多人认为，工作嘛，只要能力足够即可，颜值是不重要的，其实不然，如果坐在你对面的是一个可以让你每天做噩梦的同事，试想你上班的效率会如何？

颜值即正义，但是也不能过多的考虑颜值，俗话说男女搭配干活不累，公司在招聘时根据自己公司的实际情况进行招聘也无可厚非，如果一个公司全是男员工，招聘的时候刻意选择了几个“美女”，那么大家上班的积极性高了，效率高了，那么颜值不就有了存在的意义？

Answer 3

首先这种想法就是不对的，无论什么都不能以貌取人，都说了人心隔肚皮，若是仅看光鲜亮丽外表就来定义一个人那这人光鲜亮丽的表面下不知藏了多少黑暗你都清楚吗?无论是神话还是现实都有很好的前车之鉴，比如西游记里的蜘蛛精，那是一个漂亮可是呢，那是吃人的啊。所以颜值即正义是错误的说法。首先这种想法就是不对的，无论什么都不能以貌取人，都说了人心隔肚皮，若是仅看光鲜亮丽外表就来定义一个人那这人光鲜亮丽的表面下不知藏了多少黑暗你都清楚吗?无论是神话还是现实都有很好的前车之鉴，比如西游记里的蜘蛛精，那是一个漂亮可是呢，那是吃人的啊。所以颜值即正义是错误的说法。首先这种想法就是不对的，无论什么都不能以貌取人，都说了人心隔肚皮，若是仅看光鲜亮丽外表就来定义一个人那这人光鲜亮丽的表面下不知藏了多少黑暗你都清楚吗?无论是神话还是现实都有很好的前车之鉴，比如西游记里的蜘蛛精，那是一个漂亮可是呢，那是吃人的啊。所以颜值即正义是错误的说法。

Answer 4

这种想法是很不对的，也许是生活中对颜值高的人也许会高看两眼，但是除了一些靠颜值吃饭的工作，大部分都是靠实力说话的。

想象一下在公司中甲方让你做出一个产品，能力高的人很快就可以做好，一个颜值颇高但能力平平的人做了很久，但是没做出来，难道你指望这个颜值高的人过去给对面看一眼，甲方就和你签约了吗？想想也是不可能的，

"颜值即正义”只能用在特殊的场合，在工作职场中，能力才是正义。

Answer 5

不正确，尤其是对于我这种没有颜值的人来说，非常地不公平。

虽然说，爱美之心，人皆有之，我自己平时也非常喜欢看美女。但是！！又不是所有行业都需要颜值。你说我应聘个程序员，你还要我长得好看，可能吗？我不秃顶就已经很不错了好吗～

更何况，招个美女来公司上班，以后办公室那些男同志们还能好好工作吗？要是他们不好好工作，公司怎么盈利对不对？所以说，我觉得面试中的这个原则，非常地不合理。