你选择周一到周五选择休息的话，那其实是属于有点像调休性质的，所以即使周六日上班的话是没有双倍工资的，除非你周一到周五上班，然后周六日选择上班，那就会有双倍的工资，因为现在一般公司来说的话，它都是实行轮休制，那等于就是如果是周六上班的话，那周一到周五选择性休息，那等于就是补了一天给你的。签订一年合同的话，也确实按照劳动法，只有一个月的试用期，但这个也要因公司的性质来定，如果你是说，他口头上跟你说试用期三个月的话，那其实这一个公司想要否定是很简单的事情，你就算是去劳动局告他们，这个性质其实胜诉的几率不是特别大。
追问公司克扣我的提成，我要经济补偿金，半个月的工资，这个可以吧？