公司发工资是人事和财务核对吗？会有工资单但是工资漏发或忘发的现象吗？

Question

如题所述

Answer 1

一般来说，公司发放工资时需要经过人事和财务的核对。人事部门主要负责核对员工的出勤情况、请假情况、考勤记录等，确定每个员工的实际工资数额，而财务部门则负责具体的发放工作。在核对过程中，会考虑员工的基本工资、绩效工资、奖金、补贴等多个方面，确保工资的正确性和公平性。
尽管工资单是经过核对的，但是在实际操作中，仍有可能出现漏发或忘发工资的现象。例如，可能因为系统错误、人为失误等原因导致某些员工没有及时收到工资。因此，在发放工资后，建议员工自行核对工资数额，如有问题及时向人事或财务部门反映。

Answer 2

通常情况下，公司发工资的过程需要人事和财务部门共同核对员工的工资信息，确保工资的准确性。但是，由于人为因素或系统故障等原因，偶尔会出现工资漏发或忘发的情况。在这种情况下，员工可以与人事或财务部门联系并反映问题，以便及时处理并解决问题。

Answer 3

公司发工资是由财务核对的，一般情况下公司会有工资单的话不应该会漏发或者忘发工资。但如果在银行转工资的的时候，工作人员操作错误导致少发漏发，其实也不奇怪

Answer 4

会有核对，为了避免遗漏或者忘发，可以借助一些工具比如核对信息，将工资条发给员工，让员工自行核对。