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有编制的教师被解聘怎么办
和学校领导有矛盾,在学校工作被刁难,面临被迫辞职,若不辞职而是被解聘,社保问题怎么解决?我有8年教龄。另外,若还想从事这一职业,被解聘后怎么申诉?
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推荐答案 推荐于2017-11-26
如果是有编制的话,那么你可以申请调到其他公办学校去。编制人员被解聘原有岗位的话,一般来说是在原单位继续竟聘其他岗位,拿学校来说,有教师,行政管理人员,后勤管理人员等等都是可以去竟聘上岗的。但楼主是由于给学校领导有矛盾,那么在原学校继续工作有点不合适(会被穿“小鞋”),所以,我建议你去上级主管部门,教育局申诉,请求调到其他公办学校,竟聘上岗。
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其他回答
第1个回答 2015-07-03
有编制的教师属于国家正式的事业单位的工作人员,不会轻易被解聘的,没有什么特殊情况应该不能随便解聘,如果是长期不上班的,就不好说了,你可以到当地的劳动人事仲裁院,申请人事仲裁,去解决你的问题。希望我的解答对你有帮助。
第2个回答 推荐于2016-02-22
有编制的教师 ,不会被轻易而解聘。
除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。
有编制的教师被解聘,如果不服的,可以向学校所在地教育主管部门投诉,或者申请工作调动,调动到其它的学校工作。
第3个回答 2008-09-22
找教育局,有编制的老师没有失业一说,学校要是不要你,可以找教育局安排其他学校职位,不过这个其他学校不一定有你现在的好,也许可能是农村学校,初中小学也可能,有编制老师 可以调走,不存在失业,除非你没有编制
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决定。2、与学校或教育机构进行协商和调解,寻求
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方案。可以尝试与相关部门、教育局或工会进行沟通,寻求帮助和支持。
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