公务员旷工的处理方式是给予警告、记过或记大过处分，当事人情节严重的可给予开除处分。公务员的权利包括获得工资薪酬、参加培训、申请辞职及其他法定的权利。
一、
公务员旷工怎么处理公务员旷工的处理方式是:给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。
《中华人民共和国公务员法》第八十三条:公务员有下列情形之一的，予以辞退:
(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;
(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的;
(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;
(四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;
(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
二、
公务员的权利有哪些1.获得履行职责应当具有的工作条件;
2.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分;
3.获得工资报酬，享受福利、保险待遇;
4.参加培训;
5.对机关工作和领导人员提出批评和建议;
6.提出申诉和控告;
7.申请辞职;
8.法律规定的其他权利。
三、
拘留过可以考公务员吗拘留过可以考公务员。提醒您，行政拘留过的人可以考公务员，但是考警察就无法通过了。行政拘留不属于刑事犯罪，对于一般公务员岗位来说，没有那么严格。若是考警察岗位，行政拘留则属于重大污点，不予通过。行政拘留会有案底，公安机关会依据规定，将处罚档案长期保存，留下案底记入档案。