年轻人工资低的原因有很多，以下是一些可能的因素：
1. 教育程度不高：很多年轻人刚进入工作市场时，可能只有中专或高中学历，这会限制他们的职业发展和薪资水平。
2. 经验不足：年轻人往往缺乏实际工作经验，这也会影响他们的薪资水平。
3. 行业竞争激烈：某些行业的就业竞争非常激烈，导致工资水平较低。
4. 劳动力供过于求：某些地区和行业的劳动力供过于求，导致雇主可以要求更低的工资水平。
5. 就业不稳定：许多年轻人可能会经历多次就业，其中一些可能是短期合同或兼职工作，这也会影响他们的薪资水平。
以上是一些可能的原因，但并不是全部。年轻人工资低的问题比较复杂，需要从多个角度分析。
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第1个回答 2023-04-05
付出劳动就应该获得相应报酬，这是最基本的经济学常识。在市场经济的大环境下，用人单位能否开出合理的薪酬待遇，体现着对年轻人专业能力和社会价值的尊重。很多时候，年轻人吐槽工资低，并不是好高骛远，而是反对付出与回报不相匹配，反感一味拿情怀、理想“画大饼”的不负责做法。一些专家意识不到这些现实问题，反倒劝年轻人别太看重工资，显然搞错了重点，自然会陷入“鸡同鸭讲”的困局。“如果有人指责年轻人看着报酬来挑工作，那至少他是无知。”“如果没有工资，连生存都生存不了，我还能干嘛呢

没有人是生活在真空中的，找工作时，大多数人都要面临理想与现实之间的权衡。特别是对在大城市打拼的普通上班族来说，不管是住房、出行、养娃，还是日常生活的成本，主要都要靠工资来负担。耐心了解一下这些年轻人的情况，就会发现很多人所追求的并非多么虚无缥缈的奢侈生活，而只是相对舒适、从容的生活水平。
“连生存都生存不了，我还能干嘛呢？”有了生存，才谈得上发展，这是最朴素的道理。如果年轻人无需为基本生计问题发愁，反而能放下包袱、轻装上阵，选择自己真正感兴趣、擅长的事情，发挥出更多活力。

没有人是生活在真空中的，找工作时，大多数人都要面临理想与现实之间的权衡。特别是对在大城市打拼的普通上班族来说，不管是住房、出行、养娃，还是日常生活的成本，主要都要靠工资来负担。耐心了解一下这些年轻人的情况，就会发现很多人所追求的并非多么虚无缥缈的奢侈生活，而只是相对舒适、从容的生活水平。
“连生存都生存不了，我还能干嘛呢？”有了生存，才谈得上发展，这是最朴素的道理。如果年轻人无需为基本生计问题发愁，反而能放下包袱、轻装上阵，选择自己真正感兴趣、擅长的事情，发挥出更多活力。
第2个回答 2023-04-10
工资不高，当然和个人能力有关系，但也不是只和个人能力有关系。影响年轻人工资的因素太多了，除了个人能力外，工作的时长和强度，社会经济发展状况，用人单位经营效益，就业市场供求状况，岗位的需求和可替代性等等
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