突破认知有哪些好的方法?

如题所述

我看过第一本突破认知的书是《底层逻辑》
里面讲述所谓洞察本质,就是会打比方:打好比方,需要三步,第一步,洞察复杂、陌生事物的本质;第二步,匹配到大家熟悉的事物;第三步,用熟悉的解释陌生的。要想打好一个比方,你需要对两种事物都能洞悉本质,你不仅要知道这个陌生、复杂的事物的本质是什么,还要知道身边最熟悉的事物的本质是什么。
很小的时候在家里无所事事,无聊之下,我就买了二十多本书,把刘润教授的那本《底层逻辑》看了一遍,看完后真是颠覆我的认知
一、人生的智慧有多高,你就有多高的成就
博弈的智慧带来的胜利是暂时的,无法长久,定力的智慧带来的胜利是阶段性的,也是无法永恒,而最明智的则是选择的智慧,学会选择,学会放弃,这 可以使你获得长久而持久的成功。
刘润先生认为,成功的关键在于:选择去做一件事,建立起自己的意志,不断地与这个世界进行较量。我觉得,这是一个非常深刻的观念。很多人的创业都是因为他们没有做出正确的选择。

二、小孩子才分对错,成年人只看利弊
世间本无对与错之分,故不可执其是非曲直,不可强求他人,大人当以利弊为中心。这也让我想到了昨日司马光和王安石之间的恩怨情仇,很难说得清孰是孰非,毕竟都是老成持重的政客,最后还是为了各自的利益而各自走上了不同的道路。
从这个角度来说,我们中的很多人都没有足够的思想成熟,我们总是被自己的想法所困扰,而很容易就忘了和别人一起工作是为了什么。

三、学会系统性思维,深度思考问题
我们在分析问题时,必须注重培养我们的系统思考能力。就像刘润先生说的那样,凡夫俗子的结局是不一样的,因此就会把注意力放在体制上;一个好的人能改变事情的起因,因此能重新设计过程;而且,顶尖的人才经常会对系统模式进行修改,因此也就导致了整个组织的颠覆。
系统思维可以使我们从一个更高层次的角度,从某种意义上说,它可以帮助我们从一个更高层次的角度来认识和观察当前的问题。

四、人际关系的实质是付出,是平等的交换
在现实生活中,我们大部分人都会想方设法的去巴结和结交一些实力更强,身份更高的人,但却很容易忽视目前阶段实力更弱的人。事实上,在这一问题的后面,我们大部分人并没有深入思考,为什么实力更强,身份更高的人会帮助我们?
因此,当我们把这件事考虑清楚后,就会发现,所谓的交情,并不是将来可以帮助你的,而是你可以帮助到的。

五、心存远方,志向高远
时间的粒度观念.了解了“时间粒度”这个概念,我们也就能了解很多人际关系中的现象。无论在任何情况下,我们都应该扪心自问,思考三个问题:“我是谁?”我有什么办法?该怎么做?
“经营之圣”稻盛和夫的《干法》四个字,就是:要有远大的志向,要比别人更努力,要不被感情所左右,要严格的训练自己,说白了,就是要有自信,要有吃苦耐劳的觉悟,要发掘自己的潜能,循序渐进地提高自己的实力。
我们或许会嫉妒别人的幸运和出身,但一碰到挫折,就会埋怨命运的不公平,认为自己是千里马,只是空有才华,却没有遇见一个“伯乐”。
能力的提升,都是从下往上进行的,饭要一口一口地吃,实力要一点一滴地累积,如果你不能成为一名优秀的员工,你也不会有成功的创业,如果你不能做出好的价格定位,你就找不到一个可以实现自己价值的平台。
结语:当你遇见问题的时候,如果能一眼看透问题的本质,那么问题就会迎刃而解;若你无法看透问题的本质,那么可能就会舍本逐末,永远抓不住解决事情的关键。在这里推荐大家务必要读一下《底层逻辑》这本书,教你透过纷杂的表象看到事情的本质,让你学会像刘润一样解决问题。
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