干部队伍活力不足的表现

Question

如题所述

Answer 1

干部队伍活力不足主要表现为：
1. 干部队伍结构不合理。年龄结构、知识结构、专业结构、气质结构等方面不能很好地适应党的事业和群众工作需要。
2. 动力机制不健全。多数单位虽然引入了竞争机制，但在实际操作中，仍习惯于论资排辈，缺乏有效的激励措施。
3. 退出机制不完善。能上不能下、能进不能出的问题仍然突出。
为了解决这些问题，需要采取多种措施，例如加强干部教育培训、完善考核评价机制、推进职务与职级并行等。这些措施可以帮助激发干部队伍的活力，提高干部素质和能力，为党的事业和群众工作提供更好的支持。

Answer 2

1、首先干部队伍活力不足的表现有管理观念陈旧。管理机制缺乏刚性和活力，严管与善待融合不够,统一结合不深。
2、其次干部队伍活力不足的表现有作风不实。有的干部不思进取，工作方法陈旧、得过且过。
3、最后干部队伍活力不足的表现有定力不够。少数干部崇尚吃喝玩乐的生活方式，乐于与别人比生活档次，片面追求享受。