“ 情商”并不神秘，从中国语境来看，就是做人的学问，就是自身修身养性之道，就是要完善自己的心性，提升自己的人格魅力。那领导的情商是怎么样的呢？情商低的领导表现又会有哪些呢？
一、情商低的领导表现
1、情商低的人很多时候一开口就会让人不舒服，主要是有些人的头脑不丰富，肚子里的知识又不多，就是我们常说的没有文化。但是又会经常的卖弄，然后就越发引起了人们的反感，所以情商低的人通常也不怎么会说话。 情商低的领导有哪些表现？
2、领导的情商低的通常没有什么本事，但是有不少意见。他们总觉得自己很厉害，觉得自己什么都懂一样，而且很喜欢在别人做决定的时候指手画脚，这种人是很让人反感的。
3、领导的情商低的通常都是玻璃心的人。别人的一举一动都感觉是在针对自己，别人不能说你一点不好，不管自己做得如何都要只能被夸奖和表扬，别人一提到你的缺点你就不高兴。在生活中总是感觉小心翼翼的，因为觉得都是自己的会惹到别人。
4、情商低的人一般是不懂装懂的人。有些人总是喜欢显摆自己，但是有时候自己又真的不懂，所以在这种情况下通常就会不懂装懂，但是很多东西有都是在胡说八道，所以，这种人是情商很低的。
5、别人在处理事情的时候总是喜欢在什么都不了解的时候去帮忙，但是根本不了解事情的原委，所以会越帮越忙，给别人带来麻烦。乐于助人是好事，但首先要应该明白别人的需求再去帮忙，不然费心费力还会给别人帮倒忙，惹人厌烦。
二、6秒情商领导力课程怎么样
6秒情商领导力课程怎么样？这门认证课程包含了测评、独特的情商领导力客制化报告、报告解读、详实的导师手册、情商领导力发展工具箱、后续实践辅导等系列课程包，可以弥补我们众多领导力课程中有关于情绪研习的一大空白。
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何谓“情商”？情商通常是指一个人的情绪商数，简称EQ，主要是指人在情绪、情感、意志等方面的品质。“情商”是一种通过一些有效的综合“思想”与“情绪”而达成最佳决策的能力。情商可以帮助我们实现三种平衡：感性和理性，短期目标和长期目标，自己和他人之间的关系等等。