融媒体中心不好，事业单位也不一定是铁饭碗。
我于20年年底入职融媒体中心，当时也是怀着一腔热血，心想，这可是事业单位，铁饭碗。虽然事业单位改革都变成合同制了，但入职的时候老员工们就说了，只要不犯什么大错误，一般都是到期自动续签的。
待遇嘛，底薪两千四，说是有绩效，但后来也是说因为事业单位改革取消了。反正自始自终都没有见过绩效的影子，这也就算了，反正也没有指望过这虚无缥缈的东西。
可是，我做梦也没有想到的是，单位居然还拖欠工资经常两三个月才能见到一个月的工资，到时候把欠的花呗一还，如果再加上人情礼往，呵，真就是月光族！就这还是因为我在家吃住，省了好大一笔钱。
然后呢？你们以为发不了工资领导会和你好声好气说话吗？不！人家还很牛呢！
当时心中也有气，在朋友圈发了一条说说，大概意思就是怎么单位还不发工资，结果呢，部门领导立马来电话让我删了说说，后来，一次偶尔间，我看到总编给他发的消息。
（我们这个融媒体是一正四副，主任平时抓一些大事，下来是总编，就是发这条消息的，然后是另外三个副主任，接下来就是各部门主任。）
看到这条你们什么想法？反正我是很生气，不发工资就算了，还让我辞职？当时我一怒之下向地方领导留言板投诉。
这里赞扬一下领导留言板这个平台，确实有作用，发布了三四天后市里打电话询问帮我解决。然后发了一个月工资，领导找我谈话，态度也变的很好，说有什么困难找他们解决，不要这么极端！
好家伙，成我极端了！难道欠薪就是应该的吗？看到这里你们以为该结束了吧？是不是以后工资就正常了？欠薪问题解决了！天真！人家可是融媒体，也是县里单位，告劳动局根本没用的！不然我为什么还要去网上向上级部门反应？你以为单位其他人没反应过吗？人家穿一条裤子的！
最终结果就是，工资就正常了这一个月，认为已经把我“搞定了”，继续拖欠工资！压两个月不发已经成为常态多的时候三个月。
继我之后，单位的司机也举报了，他们比我们这些员工更惨，居然拖欠了一年，这就是那么多人向往的地方！
告诉家里家里人还不信，总是拿什么今年疫情刚过，经济不景气，会好起来的安抚我，告诉我说什么也不敢辞职，具体是不是因为疫情影响了我们这两千四的工资，呵呵，是个人都清楚怎么回事吧！