怎么说呢~~无论哪个银行，客户经理都是个很不错的职位~~
因为大部分银行对员工都实行买单制~
也就是说，你营销什么产品会得到相应的奖励~~
营销的越多给的越多~~
而且，客户经理一般掌握的都是大客户的关系网，而且，他们对理财产品了解的比普通柜员要多得多~~也就是说，面对大客户，他们有更多的营销产品~~
只要你的关系网好，大~~到时候，完成的任务也就多~~这没什么潜规则之说~~因为事实就是那样的~~
不用潜规则，他们的收入都会很高的~~
前提是，作为一个客户经理，必须有良好的口才，才理财产品了解的广，对未来的经济发展有较高的认识，而且有较好的关系网，并且有在大客户面前的那种“圆滑”等等~~
所以，要想做好一个好的客户经理，更方面的知识和技能都是必须有的~~
一、交通银行信用卡中心、中信银行信用卡中信与民生银行信用...
交通银行。原因：
1. 从公司上分析，交通银行为五大国有银行之一，实力雄厚；
2. 从信用卡部门分析，也许是交通银行信用卡发展的不是很好，最近在大力发展信用卡业务，这正是你施展才能的好时机，如果进入一个非常成熟的部门，反而是埋没人才的地方；
3. 交通银行信用卡中心的办事效率很高，快的情况下，你当天申请当天就能拿到信用卡，这可不是所有银行都能做到的，说明现在交通银行对信用卡部门的重视，你要抓住机会。
二、对公客户经理的优缺点？
优点：
一、工资收入高：银行客户经理基本工资一般是定岗位定级别，小银行内部考试获得基本工资级别增长，国有四大行主要是工作年限。绩效一般都不封顶，只要完成得好，收入肯定不少。特别是信用卡、存款、贷款这三样，是持续保持高收入必备业绩。
优点二、晋升空间大：银行客户经理晋升空间特别大，毕竟懂营销，对于领导层也比较熟悉。主要竞聘岗位有、支行副行长、网点主任（行长）、支行科室领导、分行部门员工等。但前提一定要业绩好。
优点三、获得更多人脉资源：银行客户经理一般接触的都是大客户，有一定资产，在和企业和个人打交道的同时，比较容易产生信任，也产生友谊，所以获得了比较多的资源，就会更好的完成业绩。
缺点
一、经常加班：银行客户经理表面确实光鲜亮丽，但是背后还是非常心酸，经常加班加点写报告是常事；外出营销也是家常便饭；周末甚至都要去工作岗位完成没有完成的工作任务。
二、业绩压力大：银行客户经理业绩任务非常大，特别是存款任务、贷款任务、信用卡任务这三座大山。完成得好绩效可以拿的不错，完成不好，一般都是要扣绩效的。甚至一些银行有末位淘汰制，非常不人性化，压力特别大。
三、容易出风险：银行客户经理接触的都是营销方面的工作，对于某些贷款风险比较高的业务，为了完成任务，有时候就放松警惕，结果造成不良贷款；甚至有些银行客户经理骗取银行贷款，进行职务犯罪。作为银行客户经理，一定要把握风险这一最重要的底线。
三、交通银行信用卡中心商务客户经理工作压力大吗？
我是上海的对公客户经理 上海和广州的水平应该差不多吧 我说的你可以参考：（1）待遇我认为还是挺好的 一般过了试用期的第一个年头 可以拿到10w，第二年要看支行的效益，但每个支行也差不了多少的，一般能到12W。
以后每年都会略有增长。我说的这个数字是纯到手的钱。同时，交行有补充公积金，也就是说如果你买房子，公积金加补充公积金有4000块每月，而且补充公积金会递增的。如果你干的好，过两年也许就能升到B职等，那么你的收入会增加一倍。（2）如果你是正式员工，一般很少由于业务能力的问题被开除。但如果业绩没完成的话可能会给你调整岗位的，比如把你调整到柜员或者后台做经营管理的工作，毕竟每个人各有所长嘛，你做不好营销也不代表你就不适合在银行工作。流动性的话就看你自己了，你不想走的话没人会赶你走。（3）一般情况下加班是必须的，我们一般每天7点到8点是正常下班时间，但一般每周正式工作5天，周六偶尔会开个会。但是我有时候也会周末和客户吃饭，这算不算加班就看你怎么想了。（4）加班说过了，出差不多的，除非你做异地客户或者集团客户。回答完毕 希望对你有帮助。最后说一句，客户经理的确很累的，累心，但是如果做成一笔单子，也会很有成就感的。加油吧！如果只看收入的话，起码银行界的空间还是很大的，只要你做的好。