超市上班每月要晚一个月发工资，第一个月发工资老板还少发1000块，是押金吗，为什么？

Question

请问会是扣1000块押金，还是老板少发了，（但因我第一个月没上满一个月，工资只有一千八百多，发的现金，老板只发了几百块，少发可能性也不大吧，）而且已经晚一个月发工资就是间接性压一个月工资了，为什么还会压1000块，请问有谁知道哪种可能性最大，为什么？

Answer 1

这种情况下，我只能基于你提供的信息给出一些可能的解释。请记住，最好直接向你的雇主或负责发薪的人员咨询，以了解确切的情况。

押金：有些雇主可能要求新员工支付一定金额的押金，作为确保员工在离职时能顺利返还公司财物、履行合同等的保证。所以可能性之一是这笔1000块是作为押金扣留的。

错误支付或计算：管理工资发放的人员也可能会犯错误，导致工资发放不准确。这可能是一个解释，特别是如果你确认自己的工作时间并没有导致工资偏低。

薪资延迟问题：如果雇主晚了一个月才开始发放工资，可能是因为财务问题或其他原因导致了延迟。此时，可能会引发额外的疑问和不确定性。

他人可能只能猜测，但无法确定具体原因。最好和你的雇主或相关人员直接沟通解释，以确保你对工资支付情况有准确的了解。

Answer 2

根据您的描述，超市老板在第一个月发工资时少发了1000元。这种情况可能是由于多种原因造成的，例如：
1. 老板可能认为您没有上满一个月，因此只按照实际工作时间计算工资。
2. 老板可能认为您需要支付押金，以保障您的工作表现和遵守公司规定。
3. 老板可能遇到了财务困难，暂时无法支付全部工资。本回答被提问者采纳

Answer 3

超市上班一般不会压工资，工资按惯例和规定都是按月发放。这个问题建议你先问问你的其他同事，他们的工资是怎么发的，数额多少，当然要私下问。如果他们都是一样的，那就是都压工资。如果只有你一个人的工资少发了，你可以去找老板问下具体情况，有可能是发错了或者其他情况。