新人对人际关系的把控不佳
影响对方不理你的直接因素是你与别人的人际关系不佳。也许你不善于言谈，也许你外表的不佳（人家对你第一印象就是你的外在），也或者是你在别人面前不会说话。这些都促使同事不愿意和你说话以及不愿意理你的原因。
新人对业务的不熟悉而受到鄙视
职场毕竟是一个以业绩为前提的地方。在与同事交往时，对方会经常先考察你的工作业绩，对你的人做出一个大致的判断才决定是否与你交流。出入职场的新人常常因为对工作不熟悉而受到同事的鄙视，时间久了，大家都会产生排挤该新人的现象。
出入职场，新人与团队文化的差异
刚入一个新公司的职员常常会因为自身的言行与该团队其他同事的行事作风格格不入而受到排挤。这就是文化不同造成的，新人应该尽快融入到新团队中去。
如果是自己的错，就主动给同事道个歉，如果是对方的错，就和对方好好的谈一下。
和同事之间主要是工作往来，如果同事不搭理你，也不能代表什么，只要做好自己本职的工作，不影响到别人就可以了。
影响对方不理你的直接因素是你与别人的人际关系不佳。
也许你不善于言谈，也许你外表的不佳（人家对你第一印象就是你的外在），也或者是你在别人面前不会说话。
这些都促使同事不愿意和你说话以及不愿意理你的原因。
是自认为比较聪明的同事，这种聪明更接近所谓的“小聪明”——他不想给自己找事，属于“明哲保身”型的
只不过是感觉而已。其实。放下自己的架子放下自己的心结。和人去平等相处。随便一些。这样你就会改变这种状态。因为你内心的问题，所以促成了你这样想。这样想的结果。是愿不愿意？去沟通交流，结识同志们。这样会使得你。自己感觉到很孤立。做事也很孤僻。这样对自己很不利的。放松自己的心态，没有什么的。世上还是好人多。多聊聊天，多沟通一下。多了解一下对方听。对方是怎么说的？做倾听者。你会改变这一切的祝你好运。
沟通与交流。
一种情况就是，如果你做什么都非常突出，他们小心眼就会嫉妒你。那么你就会被排挤。还有一种就是你这个人做事情有问题，太自私不顾别人也会让别人讨厌疏远你的。