从公立医院跳槽到私立医院的护士，会面临哪些问题？

Question

如题所述

Answer 1

如果是私立三甲可以考虑，如果是小医院还是趁早打消念头。私立是你进去之前说的很好，进去之后又是另外一回事儿，进了私立不一定就比公立轻松，收入还可能会降低。 

医院赚的多少看医院大小，科室效益，并无定数。医院公私之争不断，但是一个不争的事实是，在人才培养方面，从基础卫生人才到顶级行业专家，几乎都是公立医院培养的。私立医院极少承担这方面的培养成本，这也是公立医院公益性之一。中国医改核心是医生，或者说医师。其他医疗专业/医院管理专业权重都低于医生。所以，如果追求发展，医生，医技（暂时）权重和市场认可度略高于护理人才。

千万不要被私立医院所谓的工资高、待遇好、有发展等假象给迷惑，前几年民营医疗市场不是很规范，很多私立医院钻了空子的确赚了不少钱，让人看上去在民营医院上班不仅钱赚的多医院还经常聚餐K歌旅游很风光。殊不知近几年，国家加大了对民营医院的规范管理，对私立医院中存在的乱收费、违法行医、涉黑涉恶等现象进行了重点打击，很多私立医院被取缔，有的也因为经营困境被迫关门。

公立医院需有与之等级向配套的一级诊疗科目与二级诊疗科目（依据各级医院评审标准而定）。公立医院不以盈利为目的，需要承担更多的政府指令性工作，即使不赚钱、亏本的诊疗项目也必须开设和设立，如结核门诊，艾滋病门诊，发热门诊。 私立医院多是社会资本以营利为目的专科医疗机构（妇科、产科、儿科、泌尿、生殖、口腔、皮肤性病等一个或 几个专科），私立医院的最终目的是为了盈利。

Answer 2

公立医院护士可能存在编制，编制内的待遇还是很不错的，私立医院则主要是营利性的，都是合同制的，工资待遇与医院的盈利有关，很不稳定。公立医院的资源平台更加广阔，对于护士个人的发展计划以及进修培训再学习等也更加安全、可靠。

Answer 3

工资方面没有太大幅度的增长，而且私立医院也不会有那些很好的待遇。关于国家可享受的政策，私立医院都达不到。这些私立医院也不会让护士外出培训。所以，最好不要去私人医院。

Answer 4

薪资待遇，基本的工作，之后的发展，里面有很多不完善的设备，根本不适应，等等，这些都会是存在的问题。