为什么有些应届毕业生都很难找到合适的工作呢？

Question

如题所述

Answer 1

应届生找不到合适的工作，主要有几方面的原因：

1.应届生要求太高，好高骛远没有合适岗位。

2.工作单位喜欢有工作经验的员工，应届生缺乏工作经验。

3.应届生竞争压力大，导致不少人没有找到合适工作。

每一年的大学毕业生有很多，他们在毕业之后面临就业，虽然有不少人找到了工作，但是也有人经过校园招聘和社会招聘，没有找到合适的工作岗位，他们只能眼看着自己成为往届生，选择其他出路或者退而求其次选择自己不喜欢的工作。

一、应届生要求太高，好高骛远没有合适岗位。

很多人大学毕业之后，没有摆正自己的位置，认为自己能够胜任很多职位，对工作岗位的要求很多，不仅要求薪水要搞，还要求各种硬件软件设施，导致合适的工作范围很小。不少应届生有好高骛远的毛病，以至于眼高手低找不到合适的工作岗位。

二、应届生缺乏工作经验，无法找到合适的岗位。

很多公司招聘员工，是为了员工能够快速上手工作，帮助公司创造利润。应届生往往大多数人没有工作经验，他们从应聘到能够上手需要培训，因此不少公司招聘的时候，不愿意花时间培养人，只招聘有工作经验的员工，导致应届生无法找到合适的工作。

三、应届生竞争压力太大，导致不少人没有找到合适工作。

应届生每年毕业的人数逐渐增加，而社会上的工作岗位数量有限，因此应届生之间竞争非常激烈，很多人竞争同一个岗位，甚至上百人同时竞争，导致不少人最后竞争失败，为了生存只能选择不适合的工作，或者选择考研回避社会竞争。

应届生找不到合适的工作，和自身有很大关系。大家对此有什么其他看法，欢迎留言讨论。

Answer 2

应届毕业生其实都可以找到工作，但是有一些人对工作的要求太高，比如说离家要近，收入要高，还不能加班，那这样，因为他过高的要求，所以说他很难找到适合他的工作本回答被网友采纳

Answer 3

可能是要求特别高，还有就是一般都会要求一些工作经验以及工作能力，但是这些学生本来就是刚毕业，所以没有任何的经验。

Answer 4

因为应届毕业生没有工作经验，用人单位不愿意花时间和精力培养新人。很多培养好了就辞职了。

Answer 5

很多应届生在毕业了以后心态不好，总感觉自己想要找到一个更优秀的工作，所以才会找不到合适自己的工作。