不一样,视同缴费比实践缴费计算的养老金待遇更高。
养老保险的缴费有实践缴费和视同缴费之分。实践缴费是参保人员真金白银一笔一笔交纳的养老保险费。而视同缴费是国度把“中人"在养老保险制度树立之前的正式工龄作为视同缴费年限。
两个教师在教龄职称一样的状况下,由本人不断交纳养老保险的工龄,和视同缴费工龄,在退休时领取的养老金是不一样的。
首先,两种缴费的视同缴费指数不同。大家晓得,养老保险的缴费指数是不相同的,指数越高养老金待遇也越高。在实践生活中,作为事业单位的教员,均匀缴费年限的缴费指数普通120%~140%之间。而机关事业单位“中人"的均匀视同缴费指数比实践缴费年限的指数更高,均匀都在1.40%以上,有的能够到达150%。
其次,但凡有视同缴费年限的“中人",都有一笔过渡性养老金作为补偿。特别是在10年过渡期内,即2014年10月1日~2024年9月30日前退休的“中人",退休时的养老金采用新刅法和老方法比照计算,限高保底。假如用老方法计算的养老金待遇比用新方法计算的更高,就用老方法计算的待遇发放;假如用新方法计算的待遇比用老方法计算的更高,除了发放老方法计算的金额外,对高出局部的待遇按10年过渡期的调理比例发放,即在过渡期第一年发放多出局部的10%、在过渡期第二年发放多出局部的20%,依次类推,不断到过渡期的第10年发放多出局部的100%。
由此可见,两个人在退休地相同的状况下,即便教龄职称一样,养老保险的实践缴费和视同缴费相比,退休时计算的养老金上下不同,所以领取的养老金自然不一样。