事业单位所谓的招聘考试,不仅名额只有一两个,而且最重要的是没有关系的人是很难考进的。
事业单位之所以要招考,其实不是缺人,而是一种变相的广告,让社会上的优秀人才都能注意到它,通过招徕人才的方式打响在社会上的知名度。
还有一点,事业单位很多岗位都内定了。一个事业单位的负责人他想把自己亲戚家的小孩招进来,但那个小孩学历不高,一般就用这样的方法,那就是:让这个小孩先去参军,想方法在部队学一门技术,比如开车、修理等等,转业之后就把这小孩弄进来。
论公平,论待遇,论稳定,事业单位的招考是无法与公务员考试相比的。与其花时间精力考事业单位,不如考公务员。
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