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餐补算不算基本工资
职工
餐补
卡能否
算工资
范畴?
答:
你说的这个问题,属于经济指标的口径问题。我的看法如下——1、单位给予职工的午
餐费补贴
、误餐费补贴,是否属于
工资
范畴,我以为,关键看从何种经济角度来看。不同的视角,得出的结论可能有所不同。2、从经济统计的角度来看,这种补贴一般作为工资性质的收入。3、从企业的角度来看,这种支出属于人工费用...
饭补算在
基本工资
里吗
答:
现在很多用人单位都给予劳动者一些额外的补贴,例如车补、饭补等。那么,饭补是否计算在工资内?以下是我为你整理的饭补算在
基本工资
里吗,希望能帮到你。饭补是否计算在工资内 目前,一般的单位都会给职工一定的饭补,而饭补
算不算工资
总额内的部分,社会上对此争议很大。按照国家统计局关于工资总额...
餐补
计入
工资
还是福利费
答:
公司与单位结算费用 这可以归为食堂外包服务,费用直接是公司与餐厅对接,员工不用再多缴个税,在会计处理上可记为“职工福利费”。(三)公司没有食堂,但是给员工发
餐补
,员工自己解决就餐问题 公司没有食堂是比较常见的,公司给员工发的餐补,是要合并计入
工资
薪酬里面的,所以员工是要缴纳个税的。
劳动法
最低工资
包括全勤和
餐补
吗
答:
不包括,
最低工资标准
是指应发工资,而不是实发工资。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币...
公司发的电话补贴和
餐补算
员工
基本工资
吗?
答:
基本工资
由双方在劳动合同中约定。回答这个问题需要知道你算这个基本工资用来干什么?你没有说明,我就统一介绍一下,一般基本工资会涉及到加班工资、经济补偿金、经济赔偿金、二倍工资、工伤赔付等的计算。 电话补贴和
餐补
在法律性质上属于津贴和补贴。《劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七...
最低工资标准
包括
餐补
吗
答:
法律主观:
最低工资标准
不包括加班费。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。加班工资指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。法律客观:《最低工资...
什么
工资算是基本工资
答:
基本工资
由双方在劳动合同中约定。回答这个问题需要知道你算这个基本工资用来干什么?你没有说明,我就统一介绍一下,一般基本工资会涉及到加班工资、经济补偿金、经济赔偿金、二倍工资、工伤赔付等的计算。 电话补贴和
餐补
在法律性质上属于津贴和补贴。《劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第...
餐补
是直接给钱吗
答:
不是。餐补是工资、薪金所得,也就是说个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的,都属于工资、薪金所得项目的课税对象,
餐补算工资
,计算在工资里面结算,不是直接给钱。
夜班费和饭补属于在包底
工资
里面吗?
答:
夜班费和饭补不属于包底
工资
,也不包含在包底工资里,夜班费和饭补是公司的加班补助,是另外计算的。
餐补
是什么意思?
答:
指一日三餐或工作餐的额外补贴,是单位或公司对出差人或职工的一般性补助。2、
餐补
的
标准
:餐补一般是按照当地消费水平以及公司内部不同职级制定梯段标准。3、发放方式分为两种:(1)出差
餐费补助
发放;(2)以月为单位发放。计算公式为:每日餐补乘与当月工作日。 也有公司按照自然月计算,或者直接每月...
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