88问答网
所有问题
当前搜索:
领导问加薪意向怎么回答他
想让
老板涨工资
,
怎么
对他讲比较好?
答:
做好准备俗话说,不打无准备之之仗。向
老板
申请
加薪
时,要提前想好怎么说,提前准备好需要的各种材料,比如你取得的业绩、获得的公司荣誉、为公司做出的巨大贡献、满足公司加薪制度的材料说明、最好再附一份加薪申请,这些都是必须的,免得到啥时候提出加薪申请时“肚里有话说不出”。各种加薪“证据”都...
职场新人
如何
面对
领导
的“升职
加薪
”要求?
答:
4. 个人生活状况。个人生活状况也是考量的一个因素。如果离职对生活会造成较大影响,而工作条件还算可以接受,那么留下可能较为稳妥。但如果生活状况较为稳定,有能力承担一定的风险,那么一定要考虑长远的职业规划。综上,是否接受
领导
提出的升职
加薪
方案,还是坚持 initial 离职的想法,需要综合考虑离职
意向
的真实...
面试时薪酬要
怎么
谈好?
答:
刚入职场,很多人在薪酬谈判方面都是处于被动地位。这完全基于对这概念比较含就告诉你,理想薪酬是这样谈的:1.技巧一:说话留有余地一般面试,面试官都会
询问
理想薪酬。倘若此时你一口价,没有商量的余地。不仅会影响用人单位对你的印象大打折扣,更会断绝自己的后路。一般情况下,这样面试成功的几率少...
跟
老板
谈
加薪
该
怎么
写
答:
很最重要的是,在信中要把握我住两点原则:一个是不卑不亢中,也要有尊敬。二是含蓄的表明你
加薪
的合情合理,在信中尽量赞赏
老板
是个理解人为人着想的
领导
。在信中提到你都做了哪些工作,罗列若干条,并发表你的见解个建议。让领导了解,你原来,做了很多他不知道的工作,也让领导了解到,原来你有...
如何
向
领导
提出申请
加薪
?
答:
向
领导
谈
加薪
4种正确的“姿势”:1、说感谢 个人能成就平台,平台也能成就个人。我们想要加薪,必然要先感谢一下公司,感谢一些领导的栽培,算是开场白吧,让领导先高兴一下,不过也不要太谄媚。2、展业绩 如果没有业绩还去谈加薪,不仅不
涨工资
还会被骂,甚至被辞退。有业绩也要做个PPT、或者报告,...
工作三年了,
该如何
委婉的向
领导
提出
加薪
的要求?
答:
如果已经在同一家企业工作了三年,大概每个人都会期望升职
加薪
的到来,可若是
领导
还没有这方面的
意向
时,我们可以太过委婉的方式来表达自己的期待。那么,怎么跟领导说加薪的事更合适呢?下面就让我们一起来探讨一下该话题。一、用业绩来说话。在委婉地跟领导提加薪这个事之前,你要先用业绩来表现自己的...
离职前
领导
许诺的升职
加薪该如何
处理?
答:
在职场中,离职和升职
加薪
都是常见的话题。但是,当你提出离职时,
领导
却许诺升职加薪,这时你该怎么办呢?1.首先,你需要认真考虑你的离职
意向
。你是否对现在的工作不满意?是因为工作难度大,还是因为收入低?如果你对工作内容和公司文化不满意,那么即使领导许诺升职加薪,你也可能不会幸福满足。因此,...
想跟
老板
谈
加薪
升职,有什么技巧可以分享?
视频时间 02:17
加薪
申请
怎么
写更有说服力
答:
所以,加薪申请书对于准备要求
老板加薪
的朋友来说是至关重要的,在加薪申请书中一定要把我们需要加薪的理由,原因写出来,尽量写的又活力,有说服力一点。这样的话,才有机会面对面跟老板谈加薪的问题。下面是成功达到目的的经典加薪申请范文,也许你正在纠结怎么开始写这份申请时,可以从这些范文中找到一点灵感。...
如何
主动向
领导
提出
加薪
问题?
答:
请注意你问的是公司的
加薪
客观标准。为什么要问客观标准,因为员工是薪资谈判的弱势方,如果问出一个客观标准,则会让双方在谈判中处于平等地位。那加薪不加薪就不再是
老板
赏赐不赏赐你的问题,而是合理不合理的问题。 一旦老板给了你一套标准,那么他就不能找理由随便搪塞你了。记住,这个客观标准是接...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
竞聘领导常提的问题
如何和领导谈升职
如何看出领导在培养你
升职加薪
如何要求老板加薪
如何让老板给自己加薪
如何跟老板谈加薪
加薪
如何跟老板提加薪