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领导说自己工作不行怎么办
工作
中非常的努力,但是业绩
不好怎么办
呢?
答:
因为别人也这么做,连
老板
娘都这么做,大家都这么做,所以我也这么做。结果就变成了传承,在
不好
的结构里面变成了复制。销售人员最常说的,就是我已经很努力了,但还没业绩,能怪我吗?要我说,99%的责任怪你自己,1%的责任才是客观因素。努力只能把事做对,用心才能把事做好!如果你从没有用心过,不要
说自己
努力过,...
辞职
老板不
同意,
怎么办
答:
1.想辞职的
老板不
同意
怎么办
?1.如果想辞职的老板不同意,员工提出辞职,单位是否同意并不影响员工辞职权的行使。员工在试用期内必须提前三天通知用人单位,试用期转岗的员工在解除劳动合同前必须提前三十天通知用人单位。一旦劳动者辞职超过30天,或者试用期超过3天,双方劳动关系自动终止,单位无权不办理...
领导
怀疑
工作
能力
怎么办
答:
个人能力有多个方面,比如学习能力,上手快不快,是否谦虚请教,尊重他人,踏实
工作
,不要过于外向但也不要过于内向,
上级
交代的任务是否记准确了,领会了,是否高效完成了等等,很多方面构成了一幅图。你才到这个单位不久,不要急于证明
自己
是能干的,要知道,获得他人好评,通常需要一段较长的时间,比如...
被
领导
排挤
怎么办
?
答:
但也不能一直隐忍,一言不发,否则
领导
只会认为你好欺负,变本加厉的对你。那要
怎么处理
呢?最好的方式就是以退为进。首先,每次领导安排给你的
工作
,都保质保量的按时完成,争取做到无可挑剔,这样领导即使想要说,也找不到机会。其次,就是要表明态度,坚定
自己
的想法,让领导知道你的底线和原则,...
面对
领导
的强势无理和霸道做员工的该
怎么办
?
答:
与强势
领导
和谐相处,尊重是需要的一种姿态。当他们感觉到受到尊重时,也会对你表示出
自己
的善意,会尽量在语言上减少与你爆发冲突,照顾互相之间的情绪和关系,如果你以不友好、不尊重的态度对待他们时,关系将会渐行渐远,并且很难改变。04.保证方向正确,
工作
细节可以自主 强势的领导更注重战略方面的...
领导
将
我
的本职
工作
变得复杂化,
怎么办
呢?
答:
如果我们表现出一副很心虚的样子,和
领导说自己不行
的话,我们的印象很容易在领导的心里打折扣。在接下任务以后,我们一定要用尽全力去完场它,给领导一张相对满意的答卷。二、通过完成一些复杂化的
工作
,我们可以找到更多的工作灵感,并且提升个人工作能力。通过完成一些复杂化的工作,我们可以找到更多的...
...工作,是让我能轻松点,其实是想替代
我工作
,我
怎么
应对?
答:
这样的情况看你的
工作
是不是技术要求很高 要是技术要求不高随便哪个人来都可以给你替换掉 所以你可以做很多技能的工作让别人无法短期内学会你的工作模式 就没有办法了 你也可以学会和
领导
交流沟通不能因为看到他给小人同事在一起你就吃醋不给他交流 这样时间长了领导没有存在感就只会把你弄走了 你...
工作
干的很苦很好,可是
领导
选组长没有我,分管业务领导让
我
像以前一...
答:
2、你与候选人在各方面都差不多,而组长只需要一个人,总得有一个人先上吧。3、分管
领导
心里很清楚你的吃苦和能干,提心你对选组长一事心里有想法,就与你谈谈,你将成为下一个组长的候备人选,也可能先让别人干,他如果
不行
可能就会换成你了。总之,你不要恢心,前途可能更好。
我
得了
上班
恐惧症,就是不想上班,
怎么办
啊
答:
俗话说“钱不是万的,但是没有钱是万万不能的!”我们
上班
,不光是为了实现
自己
的职业理想,也是为了挣钱。其实挣钱来养活自己,才是最重要的。或许有的时候,我们选错了一个职位,进入了一家比较坑人的公司,有一个和自己处处不对盘的
领导
,和同事关系相处得
不好
,都会让我们患上上班恐惧...
如果
领导
喜欢叫你做分外的
工作
,你是拒绝还是接受?
答:
不过题主说了是
领导
“喜欢”让你做,我想应该是之前你有求必应,他觉得你这个下属容易使唤,做习惯了,也就习惯叫你了。另外的情况就是,你把份外的
工作
做得好,领导对你满意,认为你靠谱,所以不管什么事,都会想到你。我的建议是,如果这个份外的事,没有太多含金量,可以让职级低一点的人去做,你...
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