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领导让加班不给加班费怎么办
如果
加班没有加班费
,
领导
却还让你加班,你会
怎么办
?
答:
这个情况真的很烦!我也会遇到:告诉你几个解决办法:1、告诉
老板
,自己在家有事情,走不开。自己编理由(照顾小孩,带小孩出去了、去火车站接人等等);2、说自己不在当地:“老板,我去昆山了,要明天早上才能回来,或者今天晚上很晚才能回来”3、电话响了,直接挂掉,第二天就说没电了 4、诈病...
如果
老板
经常叫你加班,
不给加班费
答:
根据法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。支付标准为:平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。如果公司拒不支付加班费,你可以向当地劳动站投诉或者直接申请劳动仲裁...
干了活,不给工资怎么办,天天加班,
不给加班费怎么办
答:
干了活不付给劳动者工资(拖欠工资),
加班不
付给劳动者
加班费
,这样的话,
不给加班工资
拖欠工资都是国家政府法律规定的违法行为,劳动者要拿回属于自己的工资,就应该向当地政府有关部门投诉举报告发,要求政府有关部门帮助解决这拖欠工资的事 国家政府的法律规定“企业(用人单位)应将工资直接发放给劳动...
用人单位老叫员工加班又
不给加班费怎么办
?
答:
可以向劳动监察大队投诉,要求支付
加班费
。
用人单位
要求
员工加班却不支付
加班费
,该
怎么
维权?
答:
相信大家在工作过程当中,经常会遇到加班的情况,人性化的公司会在加班之后,给员工支付
加班费
,而有的公司在加班之后,什么都
没有
,连加班费都不提,做得特别过分,很多人在遇到这种情况的时候,基本上都选择了妥协,因为他们害怕失去这份工作,所以面对加班的要求,他们也不敢反对,只能去乖乖加班,可是...
用人单位
要求
员工加班却不支付
加班费
,我该如何应对?
答:
用人单位要求员工加班却不支付
加班费
,这肯定是不合法的,因为劳动法有明确的规定,如果员工在平常工作日加班,应该支付
加班工资
的1.5倍,如果是在周末加班是应该支付工资的两倍,如果是在国家规定的法定节假日加班,是应该支付工资的三倍,我觉得首先员工可以和公司进行协商,要求公司支付之前加班的费用。如...
老板
说
加班不
算,
怎么
反击他
答:
这样
领导
就不会这样子做了,毕竟要是真的上了法庭,那么吃亏的人必然是他自己,所以他要是还想让这个公司好好的经营,那么他就会给你
加班费
,不然哪里来的人给他加班呢?这也是一个很值得思考的一个问题,毕竟有得必有失嘛,我们只要让自己的权益不受到损失就好了,其他的还是没必要管那么多。
老板
私自
要求加班
,
不给加班费怎么办
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的
加班工资
,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
老板
天天总是让我加班,又不支付
加班费
,我该
怎么办
呢?
答:
现在让我天天加班又
没加班费
,我为什么要干,我为什么要辞职,辞职岂不是正和
老板
心意,可以向劳动局申请劳动仲裁,补偿加班费,公司会乖乖给你补偿的,不过你要有加班证据。即使你申请劳动仲裁,公司也不能开除你,因为劳动合同一直生效,他开除你,他要赔偿你,所以不要怕,巴不得被开除呢。
老板
经常
要求加班
,还
没有加班费
,该怎样委婉拒绝?
答:
这种情况你可以以身体不适拒绝加班,或者是你家里面谁生病了拒绝加班,其实我们都不用婉转拒绝,直接拒绝就可以,我们是有权利拒绝的。他这是违反劳动法的,而且加班还
不给加班费
。
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