2个同事都被裁员了,但业绩最差的人反而没事,现在自己该怎么办?答:所以,如果你的业绩不算差,水平跟两位被裁员的同事相差无几,那么,我建议你对照下以上3种容易被列入裁员名单的员工特质。如果你是一位积极向上、又善于学习、执行力很强的员工,那就无需担心,哪怕离开这家公司,你凭借自身的能力,也能寻得更好的发展。如果是,那就从现在开始改变吧。 裁员从来都不是裁业绩最差的...
为什么老板不喜欢提拔老实人?答:老实人大多有的性格通病:表达能力弱,没有主动思考的能力,遇事唯唯诺诺,没有担当。所以领导总喜欢找老实人干活,却从不提拔,因为领导知道他只知道埋头干活,不会说话不会来事。 2.老实人比较心软,缺乏大局观。老实人越是与人为善,越不敢得罪人!因为他常常会被“不好意思”所帮架,不愿批评人,更不敢布置工作。