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领导权变理论的模型和相关理论
请结合实际评价
领导权变理论
。
答:
(2)这些
理论
具有可预测性,为某种情境下哪种
领导
风格可能最有效提供了信息。缺点:(1)这些理论存在交叉重复性,仔细观察,其实每个理论都犯了简单抽象理想主义错误,而且同一情境下的多种领导风格是可以同时存在的。(2)这些理论或
模型
在应用过程中产生不少麻烦,因为
权变
因素越来越多,解释越来越混乱,理论...
领导权变理论
案例分析
答:
权变理论
案例分析——刘成耀的
领导
方式:刘成耀在从西部的一所财经大学拿到会计专业的学士学位后,到一家大型的会计师事务所的贵阳办事处工作,由此开始了他的职业生涯。9年后,他成了该事务所的一名最年轻的合伙人。事务所执行委员会发现了他的领导潜能和进取心,遂指派他到遵义开办了一个新的办事处...
在费德勒的
权变模型
中,以下哪些是影响
领导
行为效果的情境因素
答:
权变理论
认为,
领导的
有效性不是取决于领导者不变的品质和行为,而是取决于领导者、被领导者和情境条件三者的配合关系,即领导有效性是领导者、被
领导者和领导
情境三个变量的函数。权变理论被看作是一个动态的过程。由于特质理论不能准确地预测
领导者的
行为,甚至难以解释不同情境下领导者行为的多样性,...
费德勒
权变理论的
主要观点是什么?
答:
费德勒权变理论的主要观点是,领导者的行为及其所要追求的目标具有多样性。这种多样性的存在,是由领导者之间在基本需求方面的差异决定的。应当而且必须以此种需求结构来界定领导方式,这是费德勒
领导权变理论的
基本出发点。费德勒将领导方式(领导型态)归纳为两类,即“员工导向型”领导方式和“工作导向型...
领导行为理论,
领导权变理论
有哪些,各自观点是什么,范曙光管理学_百度...
答:
进行动员和提供信息,迫使操作人员执行组织的决定。
领导权变理论
:“权变”一词有“随具体情境而变”或“依具体情况而定的意思”。领导权变理论主要研究与领导行为
有关的
情境因素对领导效力的潜在影响。该理论认为,在不同的情境中,不同的领导行为有不同的效果,所以又被称为
领导情境理论
。
论述费德勒模式和路径一目标模式之间的异同。
答:
豪斯认为领导者的效率取决于他激励下属 达成组织目标并在工作中得到满足的能力。认为有四种领导方式可供领导者在不同的环境下 选择:指导型、支持型、参与型和成就取向型。 (1)相同点: ①费德勒模式和路径一目标模式都属于
领导权变理论模型
。 ②都强调不同的环境变量的影响。 (2)不同点: ①费德勒...
西方
领导理论的
主要流派及其理论有哪些?
答:
3. 权威论(20世纪40-60年代):与行为论同时期,权威论以美国社会学家雷芬为代表,认为领导力源于影响力,而不仅仅是正式权力地位的标志。该理论探讨领导权威的构成、行使和作用。4. 权变论(20世纪60-90年代):
权变理论
视领导为在特定环境下,
领导者与
被领导者互动以实现目标的过程,强调领导行为...
管理学中
有关领导
的
理论
有哪些?简述他们的主要内容
答:
4.
权变理论
(Contingency Theory)这一理论认为,领导效果不仅取决于领导者本人,还受到情境因素的影响。不同的情况下,领导者的作用和效果也会有所不同。5. 影响理论 (Influence Theory)该理论主要研究
领导者和
被领导者之间的相互影响过程,特别是领导者如何影响被领导者。其中,魅力型领导是该
理论的
一...
权变理论的
实质是什么。请用菲德勒
模型
分析一个具体的例子?
答:
菲德勒
模型
(Cyert and March Model)是基于
权变理论的
一种组织决策模型,着重研究组织内部的决策过程。该模型假设组织决策是由一系列有限理性的个体参与,他们受到信息局限、个人利益和外部压力等因素的影响。以下是一个使用菲德勒模型分析的具体例子:假设某企业面临一个决策情景:开发一款新产品。根据菲德勒...
请高手回答
领导
科学里所涉及
的相关理论
答:
孤立地看待领导者与非领导者特征差异的理论。六项特质:进取心,领导意愿,诚实与正直,自信,智慧,工作
相关
知识 领导特质是与生俱来还是后天培养的呢?行为理论 密歇根大学的员工导向和生产导向 管理方格
理论的
:贫乏型,任务型,乡村俱乐部型,中庸型,团队型
领导权变理论
1、 菲德勒权变
模型
:将领导...
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