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领导推卸责任时如何做
在职场中,什么样的
领导
不能跟?
答:
有个领导,前后换过三任副手。每个副手最后不是被调离,就是主动调离。由于这个
领导人
前表现得非常热情、友好、负责,所以几乎所有人都相信他。后来我听说,三任副手对他的评价出人意料的一致,说他不懂装懂、沽名钓誉、刚愎自用、独断专权,而且出了问题就
推卸责任
,而且还经常背后下黑手排挤、打压。
请问小
领导
酒后强行带节奏,让我做不该我做的事情,是什么行为。是否要直...
答:
有没有坚持自己觉得就好。
领导
说什么,你听或者不听也好。事情既然选择了一面,自然另一面也需要承担。如果你内心觉得这件事,其实是你错了,那么你以后会不会随波逐流,再也不负现在时。
如果
领导
暗示或明示你背黑锅你会
怎么
办?
答:
黑锅要区分大小,如果是违反原则、伤及至深、有背社会道德准则的,是决不为
领导
背黑锅的。如果担当
责任
,有助于缓解局势,又不伤及他人的,是可以接受为领导背黑锅的。任何事情都有其双刃性,为领导背黑锅也一样,短时期可能并不有利于自己,但长期会被别人认识、理解。至少领导心中有数。一个家庭、...
作为管理者,
如何
对付比较顽抗的员工?
答:
其实人都是优缺点的,你知道顽抗的员工的缺点在哪里吗?一种是吃软不吃硬那种类型的,另一种就是一根筋的(这种最难弄);第一种员工属于自尊心比较强的,你场面上对他好一些,认真地听取他的意见和看法,有什么事情私下里谈;对于第二种最重要的是耐心加耐心,你一定要首先站在他的角度理解他,...
偶遇更高层的
领导
,高情商的人是
如何
表现自己的?
答:
高情商的人,遇到自己的
领导
会主动上前打招呼,他们总会有一些比较家常的内容跟领导聊,这种事情就要提前做好充分的准备的,万一领导看到了你,你总不能不上前去打招呼,如果悄悄跑掉,这种行为被领导看到是非常的不礼貌的。在打招呼
的时候
也是有一定的技巧和学问的,一定要学会说话,在领导的面前不能太...
领导
甩的锅,该不该背?
答:
领导
甩的锅,我认为还是得背的。为什么这么说了,首先我们只是一个普通的公司职员,什么都没有。如果我们的性格太过于高傲的话,是很容易吃亏和倒霉的。就比如说领导不小心把公司的一个什么东西弄烂了,结果追究起来那天正好自己经过那边,所以就认为是我搞的。这种情况下,背下锅没事的。如果我们自己...
推卸责任
等于放弃安全吗?
答:
领导
基本上都是在出问题
的时候
找源头,在出成绩挺身而出的!这也不是
推卸责任
,这就是中国的标准的领导!出问题的时候基本上都是要找到原始文件的这个很正常,但是有些领导签字的东东还是要保存好的,不要搞的到最后累的是自己,责任有事自己承担!那就没什么意思了,每个问题还是要具体对待的,要看...
职场上
领导
不喜欢什么样的员工?
答:
2、没思路的员工 在企业里,有
时领导
吩咐工作就只是指明大方向,很少会很具体的去落实每样细节工作,那么作为员工就要学会把握领导的思路,遇到一些没有标准或是具有一定弹性的工作就要自己去分析判断了。如果自己没有判断的思路,每样细微的事情都要去请示领导,那么领导还不如自己做了算,所以这类员工...
怎样做
好一个管理者,员工是很不听话的。
答:
优秀管理者要把人和事区分开,管理分二个层面:一、是管人。用制度、机制、企业文化让大家去遵守共同的约定。遵守游戏规则,管理者忌作权利性
领导
,而是要做非权力领导,后者用个人的素质和魅力去影响人,而不是权利。人性上每人都不是喜欢被管和约束的,包括管理者自己。二是管事。要分开。管理要对事...
工作出错后
如何
向
领导
道歉?
答:
1. 在向
领导
道歉时,务必避免
推卸责任
,不要为错误寻找任何借口。常见的错误行为是在道歉时同时为自己的错误辩解,这种做法显得不够真诚。重要的是要诚恳地承认自己的过错。2. 在承认错误时,应明确表示愿意承担全部责任,并将所有过错归咎于自己。过分夸大自己的错误可能会让领导开始思考实际情况可能并不...
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