88问答网
所有问题
当前搜索:
领导兼任职级占指标
领导
的秘书称呼什么合适?
答:
非
领导
职务在厅局级以下设置,享受相应级别和待遇,但不具备行政领导职责。2018年12月29日,新修订的《中华人民共和国公务员法》废止了“非领导职务”的表述,引入了“职务”与“
职级
”并行的运行模式,将原有的非领导职务转换为职级。新的法律明确了综合管理类公务员的职级序列。
请问谁有全套的企业人士管理制度,有识之士请进,真的很急。
答:
一、忠于职守,服从
领导
,不得有敷衍塞责的行为。 二、不得经营与本公司类似或职务上有关的业务,不得
兼任
其它公司的职务。 三、全体员工必须不断提高自己...二、平时考核:由各部门依照通用的考核标准和具体的工作
指标
考核标准进行,通用的考核标准和考核表由人事部与经理室共同拟制及修订,具体的工作指标考核标准由部门...
转干部和公务员一样吗?
答:
(六)师级职务(含局级文职干部,下同)或高级专业技术职务军队干部,年龄52周岁以下的,本人申请,经批准可以安排转业,列入军队干部转业安置计划。对接收师级职务军队转业干部任务较重的地区,转业计划可采取
指标
控制。(七)各地区、各部门、各单位应当采取使用空出的
领导
职位、按规定增加非领导职数或者先进后...
江苏省高等学校岗位设置管理实施意见的江苏省高等学校岗位设置管理实 ...
答:
(三)管理岗位指担负
领导
职责或管理任务的工作岗位,包括校、院(系)以及其他内设机构的管理岗位。管理...同时在两类岗位上
任职
的要求,高等学校应按照从严控制、规范管理的原则,对确因需要
兼任
的,按照干部人事...工勤技能一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例原则上不超过25%,其中一级、二级岗位的...
谁有薪酬制度的范文,给提供一下呗,谢谢啦
答:
3管理占工资标准的20%。其中出勤为7%,制度执行情况为6%,卫生与安全为2%,纪律为3%,综舍考评为2%。 第二十五条职员效益工资的核发办法如下: 1享受效益工资的职员,从效益工资实行之日起,月发效益工资标准的50%。年终核定
指标
后,达标者一次补清。 2享受效益工资的职员,年终核定本部门未达标时,按未完成指标的比例递...
我想问问编制的问题,我听过企业编,事业编,还有公务员编,这三者有什么区...
答:
而真正具有公务员身份的人,拿的是
职级
工资,同样是本科学历,如果不是
领导
干部,就得能科员或者办事员工资,那样工资就很低了。与事业单位(包括教师)相比,那些具有中级支撑的就相当与公务员里的正科级领导干部,具有高级职称的就拿公务员里的县处级工资。因此说,一个地方,能拿到县处级工资的公务员只有...
教师工资标准(小学老师一个月多少钱)
答:
研究生院正副院长、教务长、总务长的职务工资标准,根据干部主管部门批准的
职级
待遇,可以执行副院(校)长或处长的职务工资标准。 (四)高等学校的党委书记、副书记,分别执行院(校)长、副院(校)长的职务工资标准;系级或相当系的单位专职党总支书记,执行处长或副处长的职务工资标准。 (五)教师
兼任
相当副科长以上
领导
...
一级科员主任是什么级别
答:
一级主任科员是综合管理类公务员
职级
之一,是正科级的最高级别,属于中华人民共和国公务员职级。 一级主任科员其实就是正科,但是并不具有
领导
的职责,而且是从事具体的工作,同时根据隶属关系将会接受正科实职的公务员指挥,正科与一级主任科员都是能够相互转任并且
兼任
的。晋升一级主任科员,应当任乡...
一级主任科员是什么级别
答:
一级主任科员是什么级别 一级主任科员是综合管理类公务员
职级
之一,是正科级的最高级别,属于中华人民共和国公务员职级。 一级主任科员其实就是正科,但是并不具有
领导
的职责,而且是从事具体的工作,同时根据隶属关系将会接受正科实职的公务员指挥,正科与一级主任科员都是能够相互转任并且
兼任
的。晋升...
人力资源的工作职责
答:
工作职责:负责制定公司人力资源规划和计划;2.制定人力资源管理的各项规章制度;3.开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书;4.负责招聘管理工作,做好人员梯队建设;5.组织绩效考核管理工作;6.开展员工培训,关注员工发展,做好人才的潜能开发、培养;7.负责薪酬福利管理工作;8.负责员工劳动关系...
棣栭〉
<涓婁竴椤
22
23
24
25
27
28
29
30
31
涓嬩竴椤
灏鹃〉
26
其他人还搜