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领导为什么对我要求高
我的
领导
实在是难得伺候啊?他又很刁,
要求
又高,怎么办哦?
答:
楼上的建议实现的可能太小了,而且就算真成了,lz在单位估计就混不下去了吧??我觉得,不妨把“坏上司”的刁难看成是对自己意志力的锻炼,在他的挑剔下人才能迅速成长,而且
领导
既然能成为领导,肯定有他的过人之处,他批评你做事做得不好,很有可能是从全局出发的,而作为普通员工的你,看到的只能...
领导
高估了我的能力,如何拒绝领导的升职?
答:
一、知道自己认为能力不行,
领导
还是高看我,将我调到管理部门,这时就要多问自己几个
为什么
?01是领导看重我的会事能力首先要看领导是因
为什么
提拔我?是看重干工作的能力还是你会做事的能力。自己往往认为能力不行,这个能力很多时候指的是具体干工作的能力,而领导看重你不一定都是看重你具体干工作的...
领导对我
太严格了好不好?
答:
5、员工成长了,并不是抢
领导
位置,反而是领导给自己安排的压力,因为领导也在不断学习不断进步!大家共同成长不断进步,才是单位与个人双赢的局面。窝里斗最终只会全都被别人吃掉。6、真正爱下属的领导,会考核他,要求他,
高要求
,高目标,高标准,逼迫他成长!7、忍受的了下属一时的抱怨,坚持做对...
领导
总觉得我做事达不到他的
要求
,该怎么办?
答:
我觉得你还是应该分析你存在的问题,让自己在工作效率和能力上多提升,他可能就会满意了。如果他还不满意,那可能就是他
要求
太高了,你不必要满足他的要求。
领导
的
要求
太高了,我的工作根本就无法达到他的要求,我该不该辞职呢?
答:
可以和
领导
沟通交流,自己也尽最大的努力去学习和做。
领导要求高
,对你之后的发展有
什么
好处吗?
答:
只有对你有
要求
的
领导
,才能在职场上真正帮助你成长。1 被动的人会被严格的领导逼着变得优秀现在我们来想一个问题:倘若你包里有钱,你还会去上班吗?根据二八法则,可能80%的人都不会选择苦逼的去上班,谁想受领导的气,给
老板
苦哈哈的打工。我也是那80%里的普通人,自我驱动力弱,一个被动成长的...
领导为什么要求
我自律
答:
如果仅仅是你的
领导
,
要求
你自律说明对你严格要求可能是要培养你。
为啥
公司女经理对别人很宽,对我一个人严格对我苛刻,
对我要求很高
...
答:
你公司的女经理之所以对你很严格对你
要求很高
,可能寄于你希望也有可能是看你不顺眼。
为什么领导对我
很凶?
答:
1、这是领导重视你的表现 作为领导就是要有领导的样子,引导就是要严肃一点,你的
领导对
你非常的严肃,然后还会骂你,指责出你的问题,说明你的领导对你是非常看重的,就是因为重用你,所以他希望你变得更好,他就会通过打压你的方式让你去改正,你一定要认真的听他对你的反馈,那么你就有机会升职...
为什么
职场中的
领导
比较会喜欢笨但听话的,却不喜欢能力好但是孤傲的人...
答:
首先,领导更看重执行力和服从性。领导在工作中追求高效率和实现目标,因此更倾向于选择那些能够忠诚地执行他们的指示和方案的员工。这种员工通常会更加听从和配合领导的
要求
,会按照既定的流程和规定工作,而不会有太多的个人主张和反驳。这样的员工
对于领导
来说更易于管理和控制,可以更好地实现组织的目标...
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