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领导不给解决问题
为什么公司遇到困难了
领导
们都只会抓纪律和考勤?
答:
这个我深有体会 尤其是架构不健全的公司,例如我们疫情期间业绩不好 然后公司的做法就是全员加班,不管你是否有
没
有工作,都要加班然后干一些没有用的活 那么为什么这么做呢 ,一个是他需要给他上面的
领导
看,例如你看我们虽然业绩不好但是大家都在努力勤勉度很高,基础工作做了很多然后就可以找理由了。
面对
领导给
出的不可能完成的任务,如何应对?
答:
面对
领导给
出的看似不可能完成的任务,以下是一些建议来应对:1. 深入了解任务:首先,与领导进行沟通,确保自己完全理解任务的背景、目标和要求。了解任务的具体要求和期限,以便更好地规划和评估工作可行性。2. 提出疑虑和挑战:如果您认为任务存在困难或不可行的
问题
,勇敢地向领导提出疑虑和挑战。通过...
到公司两星期,被
领导
忽视,
不给
我安排工作,我该辞职吗?
答:
如果你之前一直在该公司工作,那么你的工作经验和专业技能肯定也是有限的。如果
领导
在新工作中给你安排到一个比较重要的岗位,这对于你来说肯定是会产生很大的影响。如果你在新公司根本没发挥出自己的能力和优势,那你也不用再担心公司会辞退你了。最后一个
问题
来了,既然说到了现在,那我们就要去思考...
提建议遇到不讲理的
领导
,说“不行你可以辞职不干”,怎么办?
答:
遇到了这种领导,坦率的表明观点并站在领导的角度思考
问题
,给领导一个适当的台阶,其实很多问题都能得到妥善
解决
。遇到不讲理的领导,自己首先要讲理。
领导不
讲理有不讲理的资本,毕竟单位是自己领导的,人家有经济实力来不讲理,但自己并不具有这种实力。因此在工作过程中,很多员工遇到不讲道理的领导,...
不要反思自己,要指责
领导
答:
将帅无能累si三军,和三军
没
多大关系,主要是主帅不行。他但凡有个领导样,我们就能给他一个好员工样。谁刚上班时都是想干事业的,后来摆烂,多数是领导的
问题
。 3、出问题只会让我背锅是
领导解决
能力有问题 我造火箭的,非得让我去造轮船,本来我就不想去,去了造不出还怪我技不如人,关我啥事? 要不然我造个...
在职场中,
领导
会不会喜欢一直提
问题
的人呢?
答:
领导
是不是故意为难你很容易看出来,你顺着他的意思去做了,然后做出成果了他还故意挑你的刺,那么十有八九是对你有意见了,并不是工作上的问题那么简单了。如果挨批评的时候完全没有这个工作能力去解决的话,其实我也放在这一项里面了,因为没有能力
解决问题
的员工可以说是就是
没
有任何价值的员工,...
如果你认为你的
领导不
够资格,你会当面顶撞吗?
答:
(2)向
上级领导
进行反馈 如果你和领导没法直接进行沟通,或者通过沟通也没法将
问题解决
,那么你可以向上级领导反馈。但需要注意的是,向上级领导反馈并不是去告状或者指责,最好能拿出客观事实和数据说话,这样才能够说服上级领导。综上所述,如果你觉得自己的
领导不
够资格当领导,或者能力有所欠缺,最好...
老被
领导
针对,该如何应对
答:
工作当中可能会遇到很多问题,或者无法解决的事情。也可能和
领导
会产生不同的意见。这时候就应该都和领导沟通交流,找到一个
解决问题
的方法,而不是采取极端暴力的方式解决问题,否则那样只会让情况变得越来越糟。最后两败俱伤,谁都
没
有好果子吃。 事实上,每个人都会有缺点和不足,每个人站的立场和角度也不一样,职场...
体制内被边缘化,
领导不
安排工作,总是让同事命令我我给我安排活儿怎么办...
答:
五、寻找新的工作机会 如果你觉得这个
问题
无法
解决
,或者你已经感到非常不满,你可以考虑寻找新的工作机会。你可以寻找一个能够给你更好的工作环境和职业发展机会的公司或组织,摆脱这个让你感到不满的工作环境。总之,如果你的
领导
总是不安排工作,而把安排工作的责任推给你,你可以采取一些方法来解决这个...
面对
领导给
出的不可能完成的任务,怎么办?
答:
面对
领导给
出的不可能完成的任务,以下是我知道的一些方法可以帮助您
处理
这种情况:1. 澄清和确认:与领导进行沟通,澄清任务的具体目标、要求和时间限制。确保自己准确理解任务的范围和预期结果。2. 提供可行的
解决
方案:如果您认为任务无法在给定的时间内完成,可以提出可行的解决方案。例如,建议调整任务的...
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