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领失业金能报工伤认定吗
办理工伤保险还能领失业金吗
答:
能。但要满足
领取失业金
的三个条件。领取失业金的三个条件:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。已办理失业登记,并有求职要求。
我
工伤
4级,能去
领失业金吗
答:
不能。工伤4级
可以领取工伤
保险,但只有失业才能
领取失业保险
,它并不代表失业,所以是不
能领取失业金
的。工伤指职工在生产劳动或工作中负伤;
工伤认定
标准为《
工伤保险
条例》工伤职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病。
有
工伤保险能领失业金吗
答:
如果在失业期间缴纳了工伤保险,那么就证明职工已经找到了新的用人单位,不再处于失业的状态,这种情况下是不符合失业金的领取条件的。最后总结,我们通过以上关于有
工伤保险能领失业金吗
内容介绍后,相信大家会对有工伤保险能领失业金吗有一定的了解,更希望可以对你有所帮助.
请问没参加养老
保险领
了
失业保险金还能
参加单项的
工伤保险吗
?
答:
员工只要和单位建立劳动关系,那么单位就需要为员工缴纳社保费用,不能单独参加
工伤保险
,和员工之前是否
领取失业保险
金没有直接关系。《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活...
领取失业金能
交
工伤保险吗
答:
不能。
领取失业金
期间,属于无业状态,不属于单位的职工,无法购买
工伤保险
。法律依据:《工伤保险条例》第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险...
领失业金
期间
可以
交
工伤保险吗
答:
领失业金
期间交了
工伤保险
就不能继续领失业金了,工伤保险是由用人单位缴纳的保险,在失业期间缴纳了工伤保险证明已经找到了用人单位,是不符合失业金的领取条件的。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第四十五条 失业人员...
交有
工伤保险能领取失业金吗
?
答:
能。但要满足
领取失业金
的三个条件。
领取 失业金
的三个条件:按照规定参 加失业 保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。已办理失业登记,并有求职要求。
工伤保险
影响
失业金领取吗
答:
工伤保险
不影响失业金领取。
可以领取失业保险
金的情况包括:1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2.非因本人意愿中断就业的;3.已经进行失业登记,并有求职要求的。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前...
在
领取失业金
是否
可以
买
工伤保险
答:
领失业金
期间交了
工伤保险
就不能继续领失业金了,工伤保险是由用人单位缴纳的保险,在失业期间缴纳了工伤保险证明已经找到了用人单位,是不符合失业金的领取条件的。
领取失业金
和缴纳工伤保险关系:第一,领取失业金期间,属于无业状态,不属于单位的职工,不能缴纳工伤保险了,工伤保险是单位缴费,个人是不...
工伤
伤残十级被辞退有
失业金吗
答:
工伤
伤残十级被辞退,员工是有权
申请领取失业金
的。一、工伤伤残十级与失业保险金的关系 工伤伤残十级是指员工在工作中因事故或职业病导致身体受到一定程度的损伤,经过
鉴定
确定为十级伤残。而失业保险金则是国家为保障失业人员基本生活而设立的一种社会保障制度。两者在法律上并不直接关联,但工伤导致的...
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