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面试过了薪资不满意
面试通过
但没有人事谈
薪资
,是不是没戏了?
答:
就会主动谈
薪资
问题,如果面试官主动谈薪资问题,其实被录取的概率已经有了60%。因为通常的面试而言,如果面试官对面试人员没兴趣,是不会提到薪资这个问题的。如果是
面试过了
3个星期,还是没有下文,通常是还有其他人员也参加了面试,应聘这个岗位,再集中面试完后,需要等领导签字确认聘用哪一位。
面试
一家公司,面试成功了。
薪资
也谈好了。突然不想去哪 里上班了,该怎...
答:
你可以很委婉一点的说,比如:××小姐(先生),经本人再三考虑,觉得这份工作还是不太适合我,恕我不能来贵公司上班,请本公司另请高明。如果问你为什么不合适,你就说还想继续充电,如果我学成之后再来贵公司应聘,还望不要嫌弃啊!记得采纳啊 ...
为什么
面试
用人部门领导感觉很好,一到HR就不行了?
答:
不满意
的实际绝大多数还是部门领导,只不过反馈信息的是HR部门,如果真的是部门领导认可,而HR部门反对的话,那原因只有一个:要求薪资与实际可给的
薪资不
符。 来自职Q用户:老韩:来我圈子耍!这个都是表面现象,一般HR是第一次觉得沟通无问题,然后推荐给用人部门,或是用人部门与HR共同
面试
,然后提交...
面试
一家单位,初面二面都好。过后人事给出
薪资
谈拢后说给出offer,等了...
答:
公司急缺人才,而你又非常适合,故而
工资
稍微给高点。但三天后公司可能找到一个能力与你不相上下甚至高于你的,而且
薪酬
要的不高。就这么简单,人事绝对不会报错工资,只是借口而已。 来自职Q用户:匿名用户 出尔反尔的公司不要去 来自职Q用户:战先生 ...
马上要报道了,结果offer上
薪资
比
面试
谈的少了,我还要去么
答:
不够果断啊,明明谈好了钱又更改影响很不好,但你有没想过你老板或应聘管的难处。关于工作这点,你要明白,自己把握,看好情况。首先假设是老板,第一如果是,老板其实真不在意你那点
工资
,他在意的是琐碎事不要烦着他,你一提他很有可能就给你解决了,只是你也别把自己想的太差,你自己都没自信...
面试
结尾跟我说你之前的
薪资
待遇我们这里给不到后续再联系是不是没戏...
答:
一般来说如果HR不再主动联系你,大概率是没什么希望了,如果是HR想要的人,他会在说公司目前无法提供你要求的待遇的时候,描述公司有优势的一面来吸引你,让你考虑放低一下待遇要求。如果你再联系HR时主动降低
了薪资
要求他都不回复,那么希望不大了。今年的就业形势会很残酷,最好是调整好心态,力求先...
面试
时被问到对
薪资
的要求看法,如何回答会比较稳妥?
答:
这个问题中,
面试
人员可能在等你给他一些充分的理由说明你的要求。求职者:我认为你希望聘用的员工可以促进公司的业务。我会在我的新工作中付出加倍的努力,我会证明给您看,您对我的投资将会得到最高的回报。3、面试人: 我们对这个职位不能支付更高的报酬。提示:很多企业中,每个职位都有明确的
薪
...
面试
谈
工资
时,对方问你的期望
薪资
,你会如何回答?
答:
这样一来,求职者就能更好地去考虑该如何说出自己的预期
薪资
,甚至能让自己
通过
对方的回答及时调整自己心中的期望薪资,从而能让求职者求职成功的可能变大。当然了,无论是直接说出自己所期望的薪资,还是反问对方能提供给自己一个怎样的薪资,都要根据求职者
面试
时的实际情况来进行使用,若是面试官不太...
面试不
谈薪水是否预示着没希望了?
答:
面谈的时候不谈薪水也不是预示着没希望的,有些单位开始的时候不和你谈薪水的,等到正式录取你之后才会和你谈薪水,你需要等待几天,一个星期之内如果不通知你,那才是没希望了。
昨天去面试,
面试完
说让我去试试,然后和我说了上班时间,但是没和我谈...
答:
你好,这个必须明确的。你可以联系
面试
官,把你的问题都与之明确,包括之后承担的具体工作内容,
薪资
待遇,其他劳动保障,公司部门的大概发展规划等等一切你关心的事情。多假设,比如:万一部门没做起来,那公司怎么安排我的岗位;万一部门做起来了,我一个人承担三个角色,薪资方面怎么安排,是否还要新招人...
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